現在同工不同酬狀況已經少很多，但還是有聽到一些狀況
我朋友在本土知名上市櫃公司，的旗下子機構工作
真的同工不同酬，而且一開始因為禁止討論薪資也不知道
後來大家私底下交流，才發現跟自己同職務同職等的男生
薪水統一高自己5000元
然後私下問主管，主管給的回應是男生要養家，所以薪水多一點
但妙的是我朋友就是那種家裡經濟不佳，一肩扛起生計的人
別問為什麼她不抗爭，因為少5000還是比外面其他公司略高了
她想繼續做，所以摸摸鼻子繼續幹囉！
這種狀況已經很少見了，我公司主管也很多女性
我自己也不覺得工作上有因為性別有被輕視
但也還是有些其他的女性特有歧視
像是我之前的男性主管，看到履歷寫剛新婚的女生
就直接不予面試機會，因為擔心來了就要生孩子請假(我加班時聽到主管在討論)
當下也是頗震驚~~~~
※ 引述《tingmeow (雪爐喵)》之銘言：
: 不會不公平啊
: 我覺得假如同樣的工作內容，一樣的能力，薪水有落差才不公平
: 像我覺得我是能力不夠好 薪水才會低低的
: 剛好又是文組 薪水才三萬多
: 工作是做美編
: 有男生也是做設計薪水低於35k的嗎
: 應該沒有吧 所以我覺得這是個人能力問題
: 一定要持續的努力向上
: 薪水才會好一點 甘巴嗲！