最近剛應徵上診所櫃檯的工作，因為剛開始，很多收費細項不清楚，病人一多就會手忙腳
亂，結果後來結算的時候錢就算錯了。
雖然不是一筆大的數目，自己也負擔的起，可是同班其他護士說基本上做櫃檯有少錢的狀
況都是從薪水扣除補差額上去。
一開始不疑有他，覺得自己算錯錢被扣合理，不過把這件事跟朋友和家人說時就有兩種不
同說法。
因為上班制服也要自己買，診所也不另外再貼錢給你，所以......
媽媽和朋友持的論點：制服沒有提供就算了，還要自己去買（而且不貼錢）收的錢錯誤還
得自己負擔，多收的錢是給醫生，如果今天收到假鈔怎麼辦？要員工自己負擔的雇主超級
不合理！
爸爸和男友持的論點是：如此一來就知道要注意什麼地方了，下次就算仔細一點吧。（對
於扣錢沒有異議）
總之媽媽和朋友都滿反對我繼續做下去的，認為我會吃很多虧在工作上。我第一次遇上這
樣的情形也不知道像這樣扣錢的狀況合不合理？O_O

你爸跟男友較理性，另外的意見聽過就好

其實蠻多超商也會有錢少了的話要扣錢的規定 但主要是看你自己啦 都出社會工作了 還是要能自己觀察判斷

有聽過其他工作收銀也是帳目不合要自己貼，多收給老闆合理吧(也是帳目不合的一種啊)，總之就是要錢和帳合到，但收到假鈔不會要你貼啦(到銀行才會發現哪知是誰收的)

少錢自己貼，多錢算公司的？這樣我也認為不合理耶！要就兩者同時歸屬某一方才是吧

自己算錯錢被扣錢滿合理的，至於制服要自己花錢跟你自己工作出現失誤要被扣錢是兩件事情，不該混為一談但是多的錢也要給老闆就......以前我在診所上班的時候是多的錢當預備金，如果再有出現錢少對不起來的話就從那個預備金補

妳在鬼島，偏服務性質的收營都是這樣的 別被沒去做過服務業的家人誤導

樓上當然不對啊，你的工作就是收錢，少錢是工作疏失，如果雇主吸收那有心人每天a錢呢？原 po可以訓練自己工作仔細和小心，碰錢的工作本來就要細心，但還是建議培養專業換工作

雖然真的很不合理 但環境使然

訓練一個有心人不用付費嗎？ 每次少也都是不超過兩百，這樣值得嗎......環境造成慣老闆 也沒有官員出聲 能怎麼辦？

內文沒有每次少都不超過兩百的資訊啊...這數字哪來的?

當然不合理，那是雇主自己的責任｡

業務過失員工要承擔責任吧.. 國外也一樣啊...我到是覺得少錢員工賠, 多錢員工拿走很合理, 不過通常都是少錢就是

銀行櫃檯是會有保險啦

診所好像都這樣~

大公司會有保險, 小額員工是不用賠沒錯, 但是累積幾次大概就要被火了... 沒保險的少缺大部份是員工要賠

你自己算錯錢 自己吸收 不然? 不過制服自己出不太合理就是

覺得制服不合理 但是自己算錯錢扣掉合理 否則大家偷拿錢也沒差

之前工作地方是多收的錢會另外放一包，來貼補不小心少收的錢，公司不太讓員工自己貼錢，除非真的金額差距太大

之前打工地方是有一個零用金，多收少收都從裡面抵，但是金額誇張超過1000自己擔

我以前打工的收銀是如果多錢就另外放著，哪天有少就可以拿來補貼

我怎麼記得法律上是不合理的……

剛剛查到民法487-1 受損害人得以向受僱人求償, 好像不能直接扣錢, 不過可以把員工解雇然後告他... 科技y公司好像都這樣搞, 之前拍照新手機放上網的, 被求償y上千萬, 所以是可以求償, 但是好像不能直接扣?一般不會直接告, 小失誤大部分走勞資調解如果覺得不合理去跟勞工局申訴讓他們調解

不合理啊，那乾脆什麼成本都轉嫁給員工吧，是薪水給很多？懷疑偷錢就裝監視器吧，保護大家。

那裡的櫃檯都一樣啊

以前診所少錢都是扣零用金不會扣薪水頂多全診所少訂幾次飲料 哭哭

制服自費和妳工作上疏失要賠錢是兩回事

基本上公司規定就是這樣，公司在法律上的確是站不住腳拉，但是合法的公司真的很少，所以看你自己吧

我們公司嚴禁員工補差額 相對的就是要自己跟老闆說明

不合理

為啥金額有差 原因?下次如何避免?

不同東西硬要扯一起也是滿猛的

這非常非常正常......

這絕對可以去勞動局檢舉 看你想不想而已

通常少收錢自己貼蠻正常的 我之前上班老闆也是這樣說 但我少收錢從來沒扣過我錢qq

我記得少錢自己貼是正常，但不能直接扣錢的樣子制服的部份如果是自費，離職可以帶走

制服不合理，不過自己算錯錢本來就該自己賠