碰到這種狀況,要先思考一下背後的原因
這個女性同仁是否年紀大了仍小姑獨處?因為年紀大了可能會看年輕女性不順眼,要是小
姑獨處的話也有可能看感情生活順利的同性不順眼
再來要考慮她的學經歷,有時候學經歷比較差的人會有一種老二心態,只要妳學經歷比她
好,她就看妳不順眼,或處處找妳麻煩只為了證明妳就算學經歷比她好也是被她電得不要
不要的
最後要看她的專業程度及可取代性,如果她本身專業能力不足或只要待夠久熟悉業務以後
就可以輕鬆取代她的位置,那她對新人不好也是可以想像的,因為每個新人對她來說都是
潛在的敵人
我猜她三種裡面至少中兩種
如果這份工作對妳來說還算不錯,只是主管硬不起來的話,建議妳無視這個同事,其實她
滿可憐的妳不覺得嗎?
當然如果這份工作其實是雞肋的話,那就辭職吧