最近面臨一個矛盾的狀況
就是主管指派了一個任務給我
而這個任務的loading很明顯是不合理的
（同事都在為我不平）
我一開始也覺得很憤怒跟無奈
但是無法改變這個任務
所以我就繼續去執行
因為我找到了一些方法
我慢慢覺得我有機會可以完成這個任務
卻覺得我面臨了一個難題：
如果讓主管知道我不需要別人幫忙就能做到
那他就會覺得這個任務是合理的
之後可能會以此為依據
繼續給予不合理的任務
但是如果讓主管覺得我做不到
又會降低對我表現的評價...
想問各位女版友們會怎麼做？
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2016-10-24 14:40:00這篇是海龜湯嗎？
作者: su4vu6 2016-10-24 14:40:00
直接罵主管 叫他回去改過
做完，然後跟主管說明這有點超出你的負擔，但是盡力完成
作者:
TousBaby (披著虎皮的蛋糕)
2016-10-24 14:51:00如果會得到實質回報的前提，看狀況變做邊看這種事情，完全看你主管到底是怎樣的人不過90%的主管，都是認為屬下作多作死為公司天經地義
作者: su4vu6 2016-10-24 14:54:00
你就叫主管改過在給你阿 不然這樣硬做對你對他對公司都不好吧
以拖待變正常運作需兩周，你說需要一個月，然後三周做完交差面子裡子後路都顧到了
不是啊 本來那片板子就不是我要測的 我只是提供環境跟設定而且中間我還顧了兩天欸系統不穩不是我的原因吧我還投入心力看到週末欸ssd是fae要測試的不是嗎，
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2016-10-24 15:41:00老闆是一時的 自我成長是長久的 常跳槽就不需太計較個案
作者:
bgjc (小米 （喵）)
2016-10-24 17:23:00說你可以如期完成，但是一兩個小案須要請老闆轉給別人幫忙