想請問大家覺得員工旅遊多久以前報名會比較能接受..
我們服委會上星期在填寫報名2017員工旅遊6月份出發
但大家都覺得太早而無法下決定，所以報名截止時公司50人大約只報名了8人
都說怕到時候有事情...等等原因
因為公司補助不多，當初也是同仁提到說希望可以提早一點規劃，讓他們存錢
結果都規劃好了又被說太早..囧
有問過一兩間公司，他們也都是半年前就要決定好要不要去
想問大家的公司都是離出發前多久就規劃報名好呢?
作者:
punksir (快上來啊等妳耶)
2016-10-27 13:50:00我們員工旅遊回來就直接開始規劃下一次了女生為了旅遊真的是很熱心 熱心過頭
作者:
skitty (aki)
2016-10-27 14:09:00三個月前開始報名說實話 存錢這種事應該是平常就要自己準備 跟報名日期一點關係也沒吧…
摁，可能是因為公司大部分都是有年紀的(50歲up)他們覺得一下子要拿出一萬多，對他們來說有點困難..所以才提出，給他們約一年的時間存錢這樣的提議
作者:
souzay (蘇才)
2016-10-27 15:38:00你們要去哪玩用到一萬多啊
作者:
lilika (灰灰)
2016-10-27 16:16:00三個月吧 搞不好有人打算過年後就離職 現在也不敢表態
作者: desefe (幸福任性小公主) 2016-10-27 18:06:00
補助這麼少幹嘛要出國？
作者:
linyap (miche)
2016-10-27 19:42:00補助才3千 弄國內旅遊比較好吧.... 畢竟年紀大的人不是自己出去就好，通常會帶老婆小孩。如果一個人團費就要1萬多，帶一家人出去根本不划算。其他人是想暗示你弄便宜的團就好，不代表他們真的缺錢
作者:
miaomao (やらないか？)
2016-10-27 20:01:00補助三千國外........ 這個只適合國內一日遊吧
作者:
dodoru (jomi)
2016-10-27 21:04:00時間不是問題，福利才是問題呀！我覺得即便是最爛的福利都要能補助到國內兩天一夜旅遊不用再另出錢。而且要有基本享受度假的品質，也就是說吃住或許不用到高級，但差不多至少要有平均一人被分配五六千預算的中等以上品質。你們的福利已經是跌破最爛福利的下限了，連要辦國內的寒酸級旅遊兩天一夜，恐怕員工都還要再貼錢。這種囧境理想上貼心且公平的做法是就別辦旅遊了，那樣的錢一年辦個兩三次聚餐會比較被認為有價值，且大部份人可享受到。搞到還要心酸湊頗多錢，那已經不是福利而是壓榨折磨了。
作者: lena2015 (Lena) 2016-10-27 22:32:00
我們公司都強制參加欸..除非婚喪喜慶
作者:
fromage (cheese cake 2.0)
2016-10-28 00:05:00早點規劃比較好，我們公司今年慢吞吞，好時間航班都沒了不過補助那麼少 不去也罷
作者:
dodoru (jomi)
2016-10-28 06:42:00總之就是好一點的公司包下國外旅遊的錢，差一點的公司包下國內旅遊的錢、或是辦國內/國外團都辦，大家可以選國內全額被補助，或國外團補助到國內團的金額(最爛也要五六千吧)