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我只想知道，為什麼你老闆會有你爸的帳戶可以匯錢

我只覺得，一開始你就不應該讓你爸過去~

推樓上= = 叫爸爸過去要幹嘛，都成年人了無法處理嗎，文中還說"難道要破口大罵的員工"或"爸爸給他過肩摔"，難道除了這兩種爛方法就沒有其他理性且正當的回應了嗎……無言

網友只是告訴妳，通常應該如何處理，沒必要當惡意，另外你真的社會經驗不足，妳遇的事只是小case，再繼續自我成長吧！建議妳去認識一些法律人，妳才知道什麼叫強悍，跟妳的距離有多遠

法律人忍住不噓...但這樣說好了，這種爛到爆炸的鳥地方(基本上會這樣凹學生時薪的就已經很爛，流動率高留不住第二爛老闆情緒化更是爛上加爛，就算跟學生相處得再好還是很爛)，常常會有人被人情或是爛老闆的話術困住走不掉，卡了一段時監後開始內化，他平常對你兇兇兇，但偶而只要一兩次讓你反駁成功，就很容易讓你產生「其實他人也沒那麼壞，其實他還是會聽我講」的錯覺，但事實上那只是爛老闆想留人的其中一種奧步。事主你會察覺不出來，不是因為你年輕識淺而已，如果你長期被管死死，習慣被這樣壓榨控制的話，會這麼缺乏判段能力我也不意外然後，不要怪我回應這麼不客氣，你的處理方式很難讓人沒情緒，但我可以理解很多小朋友是被家裡影響所以長成這樣子的所以你與其怪我們回應不客氣，還不如好好想一想自己以後要怎麼釐清與人相處的界限和停損點

樓上說的好像斯德哥爾摩症候群......我覺得版友大多數主要指責你朋友是因為老闆的爛太顯而易見，不用特別點出來批評但你朋友處理得不好的部分，是可以提供一點意見的另外，真的覺得叫爸爸來很不妥，都是成年人了自己的問題自己解決

這算不算斯德哥爾摩症候群先不論，但，的確很多爛老闆／混帳教授會用這些手法去控制下屬／學生。如果在一個公司或團體工作，卻發現內部氣氛詭譎，重點是上司會一天到晚吹毛求疵找碴，但下屬也會和上司互批的話，基本上這種地方塊陶才是真的，因為下屬和上司互批代表這個地方只會互鬥，外部任何人事都難以讓他們在改變成長了，待在那個地方不是痛苦萬分，就是遲早會變得跟他們一樣

重點是成年人了還要打電叫爸爸的意義在哪裡? 覺得自己還是小孩,需要家長出面?光是薪資三個月後沒有調到說好的350/hr就該反應了

這個慣老闆跟我前老闆有一點點像。一樣也是補習班，一天到晚懷疑老師帶走學生，對老師減薪，勸他時也被類似『我也沒扣到妳』的說詞講回來，千錯萬錯別人的錯，完全沒想過自己的管理有多荒謬

這不是忍氣吞聲，那什麼是? =_=

你還是很奴啊，舉那個研究生的例子，你以為國內就沒有討論過有的理工科教授吃相難看的事嗎？事情不是只有順從與反抗，而是你要知道受尊重與不受尊重、對或錯的界線在哪裡。就像狗拉屎在你家門口、你腳邊跟你身上一樣，難道只有讓牠拉或打牠的選擇而已嗎？在還沒有拉到你身上、侵害你權益、侮辱你人格、還把你那完全狀況外的爸爸叫來罵之前，就看到狗的屁眼很鼓，要拉屎了快閃或是找東西把牠趕走，這是在保護自己跟家人啊！你老闆是職場霸凌、職權濫用、佔你便宜好嗎？不會去找一間更好的補習班工作？

老闆砍時薪時不說話，老闆未依約升時薪時也不說話，老闆叫爸爸來還真的把爸爸帶來。被侮辱了還想討拍？這真的是成年人處理事情的方式？還怪網友說話不客氣？真的是成年人嗎？

至少最後還是從老闆謊中言醒了，說你奴就不用太在意了，很多自覺不奴的最後還是在人情現實下選擇卑躬屈膝，然後再說自己是身不由己是特例不過這類小問題找家長這點我就不能認同，不是誰被修理誰嗆贏誰的問題，而是某種程度的透露你需要加強自己解決問題的能力等妳出社會遇到更多磨練，危及飯碗或生存的問題回來看就會發現反應有點過大了最後，恭喜你更認識鬼島，這裡慣資方無所不在

自己奴性重還連累爸爸被羞辱，最後薪水也沒拿到該有的，我看你也不敢投訴勞工局吧因爲你就是奴啊！我說真的不會同情你你都20歲了不是小孩子，如果這樣你到30歲在公司被欺負遇到問題沒有解決能力，是否也要這樣叫父母來處理

你朋友純粹是激勵因素大大多過於保健因素才留那麼久！年輕就是要累積社會經驗，以後才知道有什麼更好的方法應對。大推爸爸的話XDD

嗯 看了一長串還是不懂把爸爸叫去被污辱的關鍵在哪。不是都成年了嗎

你朋友的工作態度就一般人看起來沒問題，也沒有錯誤。但日本老闆把他當學徒看，不是學生，也不是同事。這態度跟階級，跟你朋友「應享」的待遇跟「能享」的待遇差太多。你朋友能忍，不代表他應該忍，能忍是指「零下70度，為了活著，還是追著火車跑」；該忍是「為了節能減碳，冷氣開28度就好」。尤其是老闆說啥就做啥，連叫你把爸爸帶去讓他罵也照做，這實在是大錯特錯。學生有很多人、很多機構願意提供免費資源去處理這件事，你現在不學習怎麼處理，以後反而是想處理，但要錢、要時間、要好的專業人士幫你處理都很困難。這種老闆就算在日本也違法吧？不要姑息。