作者:
yabcd (工作)
2016-11-23 06:49:42進公司也快4個月了，
工作量增加很多，薪水卻比前人少，
上個月主管跟我說季獎金不會分給我，
因為我是新人，
我也只能說沒關係，
當初面試時主管說有3個月適用期，
但3個月適用期過去了也沒加薪，
感覺似乎也不會加了，
我還有一天喪假還沒休完，
人事一直跟我說叫我記得把它休完，
公司不會介意我請喪假的，
但我回說我主管會很不高興，
主管曾不悅的問我：
你家裡事情處理好了沒？
可以專心工作別再請假嗎？
還有一天喪假我不敢請，
導致家人的百日無法前去，
之前曾有次上班看了一下手機被主管發現，
從此他對我態度變很多，
有時會突然偷偷站在我後面監視我，
問他問題會很不耐煩也不悅的回答我，
從進公司起他就一直在懷疑我的能力，
質疑所有我做的工作，
感覺我做再多也得不到回報，
得不到主管認同，
心好累，
每天一回家累到倒頭就睡了，
很想珍惜這份工作，
但不知道值不值得繼續努力。
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2016-11-23 06:55:00幹嘛那麼怕主管 一皮天下無難事
作者:
cms6384 (生死有命)
2016-11-23 06:57:00什麼爛主管
作者:
mj2124 (CL)
2016-11-23 07:08:00他沒說試用期過後會加薪就不會加，部分到職內6個月沒有獎金，有時候不是特別被針對是你多想了，用手機的問題，你可以去廁所看手機，用個10分鐘在出來，加油
作者: Crucifixion 2016-11-23 07:15:00
到歐美工作吧
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-11-23 07:26:00有爛主管是要珍惜什麼...
作者:
meowde (甜水胡同)
2016-11-23 07:54:00請完吧，那是妳的權益
作者: twyi (Mr.。) 2016-11-23 08:02:00
這主管...... 有時候真的不用顧慮這麼多
作者:
awfulday (糟糕的一天 櫻雨綿綿)
2016-11-23 08:07:00年終趕快走人吧
作者:
Chiehx (èª )
2016-11-23 08:11:00這種公司就不要留戀了，祝福你
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2016-11-23 08:20:00撐到年終，然後慢慢找新工作。把喪假請完..
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2016-11-23 08:38:00
推mj大
你面試談薪水的時候,沒有談正式錄用後的薪水? 如果沒談可能試用期就比照過試用期的薪水給了阿我覺得該主管已經有既定印象就是你的表現不佳, 先不管這是不是事實. 再留下去都會蠻辛苦的.
累的話就不要做唷! 找一個輕鬆又能維持基本生活的工作你有年終嗎?有年終就留一下，沒年終年底就可以掰了
作者:
ppc ( )
2016-11-23 09:36:00快 跑 啊
作者:
chyng1126 (Miss姊接v3v)
2016-11-23 09:51:00不需要在這種主管底下做事啊～除非這公司福利薪水各種地方都很好
作者:
tea80149 (自由自在)
2016-11-23 10:39:00離職啊，做的這麼心酸幹嘛
作者: lena2015 (Lena) 2016-11-23 10:57:00
自己的福利都不敢爭取？而且喪假本來就可以請完，你這樣怕東怕西只會讓他更吃定你
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2016-11-23 11:04:00痞痞的就好
作者:
mj2124 (CL)
2016-11-23 11:06:00喪事慰問金要直系一等親或是配偶才有吧，反正你被負面情緒籠罩直接離職好了，不要在糾結了，這樣工作表現也不會多好，惡性循環你什麼福利都想要，有加入公司福委會，有繳交福委會的福利金嗎？
作者:
kaichun (有病)
2016-11-23 11:18:00豬管站後面你不會回頭說看三小 我就幹過這種事 他也是鼻子摸摸就走 真白目
趕快離職我有的工作爛到有沒有年終都不想鳥了@@覺得身體健康比較重要！
作者:
smilegty (smilegty)
2016-11-23 14:43:00把妳該請的假請完，這是妳應得的；然後辭職！