各位女孩們早安
想利用女版的神通廣大問一下該怎麼做才好
我6月中旬～11月初任職於該公司
擔任行政的工作，是補教業
我們都是直營店，所以人員偶爾會調動
我到職的第二天主管就惡意離職
所以根本沒有所謂的交接
我就只能硬著頭皮去做我完全不會的事
後來因為發生了一些事10月底時提離職
提離職的過程很不愉快
（不過今天重點不是這個就不多說了）
提離職後的一週公司有找一位新人準備接任
我也盡我所能的教他
直到我離職的當天公司才來電說
「新人去別的分校，會派一個資深行政過來」
雖然事情流程都大同小異
但是每個分部還是有自己的作法
更不用說認識家長以及小朋友狀況之類
公司還說希望我隔天可以再過來一趟
跟那位資深行政做交接
因我還要還制服之類的，所以我覺得來一趟沒差
隔日交接時那位資深行政並未過來
是他的主管過來跟我交接（超詭異）
不過之後確實還是那位資深行政接我位置
我當天得知有位孩子從5～7月欠了900的餐費
（到職至離職完全不知道）
那位主管就說請我先墊付一下900
也因為他平時真的很照顧我，我們也沒交惡
我就把我當下僅存的700拿了出來
（其實我現在還是想不通叫我先墊幹嘛）
直到這週二，我傳訊息告知那位主管說
我這個月去領薪時（領11月那幾天的錢）
可能要麻煩看誰先還我那墊付的錢
因為之後工作關係不方便隨時過去拿
他竟然已讀不回！已讀不回！
很怕拿不回錢所以昨日傳訊息給那位資深行政
http://i.imgur.com/1Zqk6kD.jpg
我先說我從頭到尾非常心平氣和
不管我離職後這一個月來
他口氣多差問我事情我都好禮好氣的回答他
想問各位女版的大家
我若是要不回這700該怎麼辦才好
錢不多，但可能是小妹我兩週的飯錢啊QAQ