老實說想離職的意願一直都在
我就不多說過去主管如何刁難好了
公司給予的薪資不多，更重要的是對我而言完全沒未來性
原本想撐到年終後再做幾個月好好交接
結果今年只有五千= =
去年還有一個月
另外主管幾個月之前就在人力銀行刊登找人
會知道這件事，還是其他相關領域的朋友在上面看到跟我說的
不過公司始終找不到人
既然已經有這些動作了
所以，感覺上我也沒甚麼好跟他談的
今天12號，按勞基法提前20天提離職申請書
爬文看他人離職經歷說要第一時間跟主管說明
可是我非常非常不想....想直接寄信給老闆
之前也不是說沒有主動離職的經驗
問題在於工作氣氛跟現在天差地遠而且大家好聚好散
不知道這樣會不會不恰當
麻煩各位指點迷津
謝謝
作者:
f491226 (AN)
2017-01-12 13:10:00直接寄信給老闆他一定還是會找你主管詢問，兩個人同時寄呢？
作者:
kiloga (嘎嘎)
2017-01-12 13:18:005千也是錢啊 到手再動作吧
還是給現任主管一點面子吧，免得新公司照會前公司時說你壞話
都交惡不想做了 也不用管以後新公司照會現任主管怎說不如就慢慢做 讓他忍不住炒你 還有資遣費可以拿~~~
作者:
yanki826 (無言也是藝術)
2017-01-12 13:46:005000也是錢 領到再走
我覺得你用不著為賭這口氣不跟主管說離職，走得掉才是第一要務
作者:
LaPAELLA (西ç牙)
2017-01-12 14:59:00新公司幹嘛照會前公司 這麼無聊的主管喔
作者:
NesKeG (NesKeG)
2017-01-12 15:47:00樓樓上 很多公司都會這樣做
哼哼，薪資無話可說，但是，福利給差別待遇，整個不爽。
作者: kknow (沒有這個人) 2017-01-13 08:26:00
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