原PO不想被認出，所以委託代PO
~~~代PO分隔線~~~
一些前情提要
總之因為工作飯店的主管說我試用沒過，原本要我12/31離職
後來人事經理要我留到2/10再辦離職，中間一個月又十天的時間我就被發到主管管理的早餐區跟俱樂部工作
清晨開始到13：00為止在早餐區，之後就到俱樂部到下班
然後今天因為比較忙一點，早餐區的人安排我的事情我來不及在一點前完成，我就說因為之前工作安排的關係我先去俱樂部了，結果被早餐區的人在工作群組裡面告狀
（之中被差別待遇欺負就先略過不提）
我整個？？？？？？
（有用注音文的是主管）
http://i.imgur.com/Xn2luv8.jpg
http://i.imgur.com/Jz62Dtz.jpg
我按主管你的規定去該去的地方，還要被罵做事不用心，然後要是如果我晚到了你安排的另一個工作地點，那是不是又要被你罵？
被這樣一直背刺一直被針對我真的快要又發作了，很想自殺，覺得自己快撐不下剩下的工作時間了………到底要我怎樣………

你為何要聽人家的 自己依法定時間告知離職日 就快閃了

你都說很想自殺了，鄉民敢跟你說實話嗎？

他的意思應該是希望你把事情做完再走 一種超過工時的責任態度 Orz簡單來說 幹嘛鳥他？

忍不了就離啊管他什麼二不二月的，這樣針對其實開無視大決就好。我當年也是，去用貨就被罵不守著收銀台，去守收銀台又被罵不用貨，跑來跑去兩邊顧，然後被罵報告寫不好…欲加之罪你真的不用放心上

要凹你啦 過年期間曠職別去上班吧

曠職絕對不是好方法 千萬不要這樣做 有些公司會做背景調查的哦

少時不讀書 長大被人凹

被針對了 趕快逃吧 幹嘛留下來奴到二月

都叫你安静了，這公司不可待下去了另找出路。

反正你都要辭職了，怕他幹嘛，他罵你就罵回去，他打你就打回去他叫你安靜點，你就要回他：你才安靜點不幹的人最大，應該是他怕你才對

兇屁啊！大家都怕壞人啦，叫你朋友不要這麼委屈了 快離職就沒事了

態度真的是有夠差...

是

幹根本霸凌欸，回話超酸又嗆，叫你朋友秒離職，群組也趕快退一退還有千萬別為這群人自殺，不值得知道嗎!!!!!!!回，我安靜，打擾大家不好意思喔^.< 然後退群

中文不好的人還可以當主管！！！

硬起來好嗎

直接離職啊 這種無腦同事，少妳一個 工作就落在她們身上了啊 到時候她們嘴巴臭的時間都沒有現在就是太閒了

超靠北，嗆回去之後離職

在群裡面告知離職日就好了 不用說那麼多

是啊 他們都這樣對待你你就放寬心錢照領摸到離職那天不好嗎

離職的最大，事情擺爛隨便做還有過年可以領錢不錯了啦臉皮厚一點，工作同事都沒什麼

哪間啊可不可以說地區跟類型就好 關鍵字可以不說 我年後也要找工作 好怕遇到這種愛霸凌的同事 想避開…

在台北信義區/飯店業

真的辛苦了 以前我工作也曾經被惡意針對 懂那種感覺希望妳離職後能找到正常點的地方工作QQ有時候其他同事可能沒特別討厭妳 但會看風向也跟著其他前輩一起不理妳的這種感覺真是很恐怖！

試用期沒過就不用煩惱交接啊，說“不好意思，我決定先離職避免繼續給大家添麻煩^u^”。然後回家休息調整心情，年後再出發。

是 你被針對惹~~~

試用沒過就可以走了，還跟他留到二月，一整個被當工具使用了= =而且你那老闆說話太酸了吧，講一句或話重複這麼多次是在幹甚麼？你朋友不要傻，為了這種人不值得自殺= =

你同事態度也太誇張

記得趕快離職，過年期間很忙，累死那群沒品的剛好，就算留下他們也不會感激你

反正都已經確定不會再留了，對方沒打算好聚好散就不用留情面。直接說如果不滿意你的做事方法的話請讓你提早走，不要拖著你的時間還要這樣被酸。想也知道是要你做到過完年最缺人的時期再叫你走。公司的人客氣一點也就算了，跟這種人浪費自己的人生有必要嗎？

哇靠 都要離職了 還在說自殺，是誇飾法嗎

為什麼試用沒過還要這麼順從的留？妳這樣超過試用期要提前遞辭呈才能提前走欸，根本被陷害當工具人…妳還是故意扯後腿摸魚好了，主管要提前解僱妳就跟他說試用期已過提前解僱要付資遣費，還比較賺哈哈

臉皮厚一點好嗎，以後又看不到那些人，更何況你其實可以明天就不去也沒差

而且妳應該擁有所有該有的福利跟假日，快點趁2/10前把假請一請！

都被逼到想自殺，那我建議你乾脆相關的人封鎖，明天睡到自然醒，在上網找新的工作比較實際，這樣你爸媽才不會難過又不是當兵，不去會被軍法審判，一般的工作你不爽就曠職給他開除，難道會缺那幾天的錢嗎

唉他是滿缺錢的…自己在外面一個人生活 唉XD…

直接退群組!! 都要離職了還管他們喔 當初應該直接走人的 哪家公司啊覺得態度有夠扯

現在是正被利用才挽留，等忙的時間過馬上叫你滾了，自己有尊嚴先走吧

自己離職 過年缺人就是爽 好好過年再找新工作

反正都黑了就擺爛等資遣啊，有資遣費可以拿為什麼要委屈自己離職，就每個人的話都當耳邊風，訊息都已讀不回，時間到打卡下班管他事情有沒有做完

已過試用期自己離職要提前講吧沒辦法說走就走最好的方法就是故意一直請假，把勞基法該有的用一用，不然就是扯後腿摸魚到主管受不了要她提早離職，再跟主管說沒辦法喔試用期過了要提早解僱請付資遣費

另外就算試用期沒滿，幫資遣還是要給資遣費，只是按比例算，沒有什麼試用期沒過不算資遣這種說法喔試用只做兩個月資遣費也有兩三千，請不要浪費自己的權益

爆給蘋果了阿 這種職場霸凌誰還敢做

12/31就可以走了呀！主管那個文筆感覺就沒水準這種公司會好到哪裡去?

另順帶一提勞基法是規定三個月內離職不必有預告期，說走就可以隔天不去上班的，我是覺得對這種不用太客氣幫他們打理太多，如果因為這樣不給薪水直接檢舉

樓上按照原PO朋友的說法應該試用期到12/31吧？原PO朋友該有的權益都應該要有了，看看有沒有認識的法律人樓上按照原PO朋友的說法應該試用期到12/31吧？原PO朋友該有的權益都應該要有了，看看有沒有認識的法律人可以幫幫忙，不然一直被欺負

如果不需要離職證明的話 就不要再去了 手機關機腳長在妳身上啊...收回all+to all:da~bo~you~http://tinyurl.com/j3l2jsr 蘋果爆料連結爆料投訴那裏有免費電話和郵件不過前提是這家公司要有名氣 爛公司根本也不怕名聲

截圖報料 公告給全公司看 不做最大阿

快離職快離職，真是太可怕了，主管肯定是見笑轉生氣才回成這樣

講話好酸喔，這種是主管喔0.0

想知道是哪家，絕對不要去！

什麼爛態度 直接離職了誰理他二月勒

主管行事感覺不是很成熟，蠻沒禮貌的，尊重是互相的，這種的就不必了吧！

沒有試用期這件事，但說真的他們又沒打算繼續用你幹嘛要待到過完年，現在離職只要10天預告期。剛好過年前離職!

主管好爛喔！

為了這種人想自殺 太沒價值了

要自殺就快去啊 拖什麼台錢

主管跟同事態度也太跩，趕快離職，別等什麼二月了，為何要流在那一直被這樣對待

直接嗆回去別客氣，過年前務必離職

趕快去找新工作吧 拍拍

趕快趁年前離職阿!! 幹嘛傻傻的陪他凹到過完年....你只要走完法定預告期間就好，剩下是雇主的事管他的

超靠北 嗆他辣