※ 引述《xparadisex (查理姑娘)》之銘言：
鍵盤小妹來這裡發文了!!
(怒刪前文)
其實在當時原PO貼出事件文章的時候我就已經有聯繫上原PO
並且也確認過是在講哪間公司了，那為什麼要確認是講哪間公司呢?
因為我當時還在該電商公司上班呀!!
可是記住是"當時"喔!!!
鍵盤小妹我其實也是去年12月才進公司的小菜鳥，在公司裡也和主管發生了很多不愉快，
當時該公司在JOB版PO出職缺，我也投遞履歷並面試進了公司，可哪料一進公司發現，工
作內容和面試時大相逕庭，在經過反映之後，主管竟然在公司同仁都在的會議上說
"如果你不想要當美編，那你就考慮換工作吧"，在退無可退的狀況下只好鬧到老闆那邊去
，才好不容易被首肯更換工作內容留下。
而在十二月底的時候，公司主管又無預警的在前一天告知公司的開發同仁，請他做到隔天
，而請退人家的理由造成人心惶惶，但主管卻不說明，目前已知從主管口中承認的理由有
1.不資遣她，公司座位會不夠新人沒位子坐
2.該位同事是意見領袖
剩下的主管一概回答都是責任她扛，她沒必要跟我們說明...(此行徑已構成惡意資遣)
然後就在這些事情亂糟糟並又鬧到老闆那邊去的時候，剛好發生了原PO的事情...
(補充說明，在原PO來報到的前4.5天主管就已有不錄用原PO的想法了，可是主管並沒有
提早告知而是等到員工報到當天才請退人家，而主管口中的原因是"要放連假了她不想要
假日處理公司事...")
後來因公司接二連三發生這些事情，所以上個月中突然決定縮編，縮編名單公布之後，
小妹很慶幸地沒有被縮編到
可是過了兩天之後卻被告知因為請假(一天事假兩天補休)的關係，被老闆覺得破壞公司
紀律，所以週三告知我做到周四，順便被裁員了。
當下超級不爽的阿，我請的事假連被准假都還沒準，也不是說沒請成還應曠職，而且公司
老闆完全沒有想要了解請假原因，就這樣希望資遣我...很誇張。
然後主管一下子說因為我破壞公司紀律，一下子又說我是被補到縮編名單，一下子變成我
是第二波縮編，有的時候又改口說"說不定是工作能力的問題"一直想要規避法律責任。
蠻難過的，自己一個人上台北工作，要付房租，結果被這樣惡意資遣掉，主管態度又時而
跳針，時而死皮賴臉。
常常半夜氣到想哭，現在只能去晚班搖搖杯打工餬口白天找工作，請問我該怎麼辦?
PS.主管好像還會動用以前待過蘋果日報的人脈擋新聞:(