作者:
llahwa (水無月美雨)
2017-02-08 22:37:54我是櫃姐，在一個A級點工作
同事是一個全台業績第一名的小姐
但是也是一個問題很多的人
據說她已經逼走了三個配班
區域督導也是整天跟她吵架
Op也拿她沒轍
她是一個除了客人跟業績之外
什麼事情都不做的人
不整倉不拆貨
永遠有她的理由藉口
就算去做了也亂做
我永遠都要重做一次
非常會抱大腿
左鄰右櫃的關係也打的很好
業績好忌諱也超多
連不補貨的理由都是因為忌諱
她也因為非常在乎業績
得罪了其他點的小姐
但是其他點的人跟op說
她就會有非常多歪理反駁
在櫃上也常常因為她的在乎業績
我時常是看著她手上三組客人
而我發呆
因為那是她的客人
這裡是她的舞台
而我總像多出來的人
但是我們業績是共抽的
只是主管部門還是要看個人業績
她也會時常喊
［這是我的客人~]
然後我繼續發呆
等著撈她沒看到的人
她很喜歡留沒結帳的客訂
現場沒有商品
可是她說她調的所以是她的客人
可是每次客人都在她不在的時候來
於是我處理了再久再辛苦
最後也是她的客人
這問題我忍不住跟主管反應了
因為真的忍耐了很久了
她說
她經營主顧很辛苦
她的業績我難道沒有抽嗎？
最後嗆我一句：大家互相！！
衝著這句話
我提離職了....
我在過年前開始面試
在百貨十年了......
這樣人這樣同事這樣的場景
總是一而再再而三
始終都有這樣只在乎自己自私的人
理直氣壯的為自己的個績
說話傷人也無所謂
重視個績的櫃姐
往往自私不愛做店務
而公司主管只看數字
不會去想別人的努力
這行就是這樣
說穿了就是沒數字不是人
所以我去面試了餐飲業
至少這份工作不會再遇到這種人了吧
也很順利的面試上了
接連起
公司的人輪流來留我了
我很明白對於公司
留我下來不是看中我
而是很難再找到一個十年百貨經驗
不需要培訓就上手的人
也很難找到一個忍了十個月的人
對！我是跟她上班
唯一活過半年的人
兩個主管都動之以情
從我很缺錢分析到A級點薪水優渥
再來批評餐飲要碰油又辛苦
一直質疑我不行做不下去
錢又少比現在少了10k
連番轟炸我心裡也不禁動搖
到底我真的要爲了錢繼續留下來
還是賭這一口氣
離開這種爭奪的行業？
我心中真的好困擾......
主管是真心為我好
還是怕找不到人
作者:
johnwu (就是醬)
2017-02-08 22:38:00時間到就走
作者:
lien ( )
2017-02-08 22:39:00怕找不到人
作者:
k77383 (元氣)
2017-02-08 22:39:00當然是怕找不到人
作者:
yulinge (希望真的有時光機)
2017-02-08 22:42:00很兩難 但想ㄧ下自己比較想要怎麼的工作環境，原po 加油
作者: Heloise (．＿．?) 2017-02-08 22:43:00
怕找不到人是真 為你好就該好好處理問題
留下只是會被看扁為你好？又不處理事情，叫為你好？笑了
作者: s7133jeremy (jeremy) 2017-02-08 22:45:00
傻傻的當然是怕找不到人
百貨公司這麼大還怕找不到別的櫃嗎？不做餐飲業跳別的櫃呀
作者:
PuElLa ( )
2017-02-08 22:51:00爛同事我真心不行
怕找不到人，如果你有足夠撐住找工作空窗期的存款，建議您可以勇敢離職，要不然永遠沒有你發揮的空間
作者: moneypack3 (錢包三號) 2017-02-08 22:52:00
留下來才會給人看衰小
作者:
blueminion (薛定諤的貓)
2017-02-08 22:53:00已經廢省很久了，要不要改一下比較好。
作者:
shiya1368 (阿咪成為心中的遺憾。)
2017-02-08 22:54:00不要被慰留 他們只是缺人 我感同身受！
作者:
g7a7n7 (Caine)
2017-02-08 22:54:00愛留就別該
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2017-02-08 22:55:00只是說好聽話，他們是為自己
作者:
f491226 (AN)
2017-02-08 22:58:00同事，是職場開心與否很重要的關鍵....工作不開心會內傷
作者:
orenda ( )
2017-02-08 23:05:00依妳的狀況，建議可以談條件留下 給自己一到兩季的觀察期，如果過後還是覺得不OK，再提離職也不遲，畢竟餐飲業的工作應該都蠻缺人的，到時再找也不遲，且年後很多屎缺，如果
作者:
Kcrys (小米蟲)
2017-02-08 23:07:00其實為什麼不想成他主外 你主內 說不定會好受一點 但無法
作者:
ajo865 (羅斯福路CUXI王)
2017-02-08 23:10:00建議換櫃換點
作者: rika1117 2017-02-08 23:12:00
這種業績好爛同事辛苦你了，看你在乎心情還是錢，餐飲業不會比百貨輕鬆又比你現在錢少，你問鄉民其實大家跟你主
作者:
heaphy ((σ′▽‵)> 秋天到了!)
2017-02-08 23:12:00當然是因為找不到人啊 有充足人力就不需要你了y
作者:
c3101 (dce)
2017-02-08 23:13:00不重視流動率的公司真的不必留戀
作者:
heaphy ((σ′▽‵)> 秋天到了!)
2017-02-08 23:15:00餐飲業也有餐飲業的為難 如果確定要進餐飲，要有心理準備體力、人際、應對都是課題(各行各業其實都一樣
作者: jim99952 (小焰) 2017-02-08 23:18:00
留下來阿，她就可以繼續嗆妳互相惹
作者:
YuChenn ( )
2017-02-08 23:20:00人都是為自己想的
作者:
mj2124 (CL)
2017-02-08 23:25:00不要跟錢過不去
作者:
molukino (å¶ä¸æ˜¯å¸¥å“¥QQ)
2017-02-08 23:25:00跳別櫃吧，餐飲更累 by 餐飲樓管
作者:
arkar (é›)
2017-02-08 23:26:00跟爛同事相處的又不是你主管
作者:
mj2124 (CL)
2017-02-08 23:29:00業績大家抽好像沒差
不要因為這種人離開 除了他這個因素 你還想做這工作嗎如果他們想留你 不是講一堆空話 而是要有實際作為基本上提離職後就是黑掉了 公司也會認為你待不長久 現在留你只不過是缺人不用以為自己很重要
把薪水談高點，然後，開始上班跟對方互嗆，別她爽妳不爽，如果不想吵了，累了，再看新工作也不遲。
作者: yoyomaybe (yoyo) 2017-02-08 23:41:00
我也遇過 等他們找到新人就會一腳把舊員工踢開…
一定是一邊挽留你 一邊開始找新員工啊 所謂賭一口氣離開工作是最不值得的 人家不痛不癢
作者: ptpter 2017-02-08 23:43:00
肯定是怕找不到人啦
作者:
may88011 (台中楊伊湄)
2017-02-08 23:49:00傻傻的 真的想慰留你 就會把另一個開除了 找不到人才是真的
可以繼續當櫃姊啊！有那麼豐富的經驗一定找得到好的!
作者: OZOC (OZOC) 2017-02-08 23:51:00
開心最重要！看你怎樣衡量取捨
作者:
airlow (不存在的騎士)
2017-02-09 00:15:00找不到人是真的，可是你錢變少也是真的 XD 我知道你當下很生氣，可是新工作沒比較好的話你也沒必要現在跳要說爛人同事，難道你跳去的地方就不會有?這也未必吧十年經歷放棄掉重頭開始走餐飲我是覺得有點可惜啦，你既然
作者:
j6u4u4 2017-02-09 00:17:00逃避的女人最讓男人看不起了
作者:
airlow (不存在的騎士)
2017-02-09 00:18:00會被慰留，不管原因為何，就算是為了cover那個爛同事，也是一種個人價值的體現，你在新工作還會有這種不可替代性嗎當然不是說你一定要委曲求全的待在原工作，而是說你要找到更好的再走，要不然只是為了爛人讓自己做更爛的工作
作者:
panTHT (phenomenon)
2017-02-09 00:21:00如果你可以接受換工作薪水少10k，怎麼不考慮換駐點？
作者:
cx3373 (我愛小厚片)
2017-02-09 00:23:00別傻了妳還是走吧！
作者:
cupid46 (與你分享~)
2017-02-09 00:26:00離職，就是要追求自己的利益極大化．上次看到的文章標題 與你分享~去年離開前公司 我雖然很義氣的有幫忙 但是後來真的真的覺得不用浪費時間 挺主管夠了就夠了
作者:
j6u4u4 2017-02-09 00:28:00以你十年櫃姊經驗，不知道高貴的皮膚受的了洗碗的冷水
作者:
lupus666 (lupus666)
2017-02-09 00:28:00提加薪啊，看他們願不願意加到你滿意的薪水讓你覺得值得你留，不然什麼動之以情都是屁，一問見真章
作者:
j6u4u4 2017-02-09 00:29:00為了主管就賭氣不幹，我看到了餐飲一樣碰壁啦
作者:
lupus666 (lupus666)
2017-02-09 00:29:00另外各行有各行辛苦，自己做了決定就自己負責別後悔
作者:
NYYorz (6113Mancare)
2017-02-09 00:40:00台北市上班嗎? 可幫您介紹餐飲業工作
作者: boyd1014 (David) 2017-02-09 00:46:00
$＞＞＞＞你
作者: sharon1225li (陽雋) 2017-02-09 00:47:00
純噓某J講話有必要這麼難聽？講話內容也沒有建設性毫無意義潑冷水不如閉嘴
作者: boyd1014 (David) 2017-02-09 00:49:00
沒人不可取代，所以 吞和$ 自己考量。
作者: tldiary7020 (Table) 2017-02-09 00:55:00
主管會為公司好，不會為你好，真心
作者: onsing (一夜情歌) 2017-02-09 01:01:00
直接談薪水！！！
作者:
puffdog (包夫句)
2017-02-09 01:04:00為啥不直接嗆 被他欺負好玩的？自己一個人理貨要累死嗎
怕找不到人啦！說什麼你好我就好你不好我就不好，根本就為他自己好（之前工作就是這樣，還要排隊離職，跟主管講離職他還握拳喔！因為我們個性都太軟。勸你直接去人資那邊提離職，不然會我一樣做到過勞又膝蓋發炎靜脈區張）
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2017-02-09 01:39:00主管會為你好 哈哈哈 你敢信嗎
作者:
sosocool (curry1012)
2017-02-09 01:44:00可以問妳的薪水加上她的業績後是多少錢嗎，然後再來分析去留
作者: alessi77 (alessi77) 2017-02-09 01:47:00
要留下來前提是換櫃點加底薪，不信沒有其他資深同仁可以跟他搭&拼業績
作者: acerhp (電腦) 2017-02-09 01:52:00
某j言論超好笑
跳到別櫃吧 我朋友在名牌櫃有爛同事 後來跳到台灣知名度不高的名牌櫃 同事都超級好過的很開心 薪水雖然差一點點但同事都是天使
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2017-02-09 01:54:00挽留哪是說幾句話就行的?開條件給主管決定啊,反正你又不是沒有退路.
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2017-02-09 01:55:00既然你是唯一可以跟業績魔女搭檔的人,那你當然有資格要求甜頭.
作者:
u987 (您987)
2017-02-09 02:21:00要跳也別跳餐飲，太累。
作者: vvstar (vv絲塔) 2017-02-09 02:28:00
你可以去醫美診所打針作臉跟診雷射 是我覺得護士不錯的去處哦
作者: Mikudance0 (咪) 2017-02-09 02:52:00
紅明顯。honeycandy: 留下只是會被看扁為你好？又不處理事情，叫為你好？笑了台灣人總是要人跑了才想亡羊補牢，最近朋友遇到，老闆也想挽留，但薪水又不漲，那用意就很明顯了
作者: kellykao 2017-02-09 03:01:00
工作最怕遇到豬隊友了....覺得開不開心很重要
既然都要走了不如整整她再走呀！她不整倉你也不要弄，她有忌諱你也說你忌諱，她不在時客人來就不要幫客人服務或推薦客人到你認識的其它櫃點，她手手同時服務3組客人時你就緊黏她旁邊一起服務並一直插話。這種人是你越客氣她越囂張。有能耐忍她十個月卻沒勇氣跟她在台面上爭看看嗎？
作者:
okla 2017-02-09 06:12:0010年百貨經驗 還是別去餐飲業了大不同阿 看能不能換櫃點幹嘛為了一個鳥人 放棄工作
作者:
container (container)
2017-02-09 06:45:00你以為你是獨一無二不可取代的嗎？
作者:
CPL3011 (CPL)
2017-02-09 06:52:00一直叫主管去處理對方的人真是...有那個公司會拿全台業績最好的人來開刀啊？這行業高層就是看業績啊？難道看人情義理啊？要跳餐飲請考慮清楚妳也提到妳缺錢每月少10很多耶，餐飲要再加10k要多久時間啊？看妳要每月底和錢過不去，還是得到ㄧ時的「爽」字
能接受薪水少10k的話換駐點也比餐飲好 做餐飲遇到爛同事不只心累 是身心靈的折磨......
為什麼其他櫃點錢少不行，餐飲業錢少可以？十年經驗還怕做不起來嗎？
作者:
linyap (miche)
2017-02-09 08:26:00其他點再少 會比餐飲一個月少10k還扯嗎？ 去其他點還比較好吧
作者:
bettybuy (什麼事都叫我分心)
2017-02-09 08:46:00為什麼跳餐飲業？
作者:
Groger (都是一群假鬼)
2017-02-09 08:47:00留下來啊，然後要她做該作是事，她不做妳也擺爛，反正大不了走人
作者:
aakkdd ( )
2017-02-09 08:58:00要你承受就加薪，不然就可以走了。
作者:
LUB5566 (理由伯)
2017-02-09 09:19:00你妳自己衡量加到妳可以滿意的數字阿，其他鳥屁話不用管
作者:
ITASA (ITASA)
2017-02-09 09:29:00看主管願意給加多少薪吧 給到你滿意再留 不然只會更後悔為何當初沒走
作者:
phix (88)
2017-02-09 09:48:00慰留要拿誠意出來啊
作者: a053616 (榭亞) 2017-02-09 09:48:00
嘴上說為你好但他們沒有要處理同仁的問題你快醒醒啊
作者: marauder08 2017-02-09 09:50:00
你同事或許像你說的是個爛同事 但業績卻是最好 代表他有他的本事與專業 你何不從他身上學點東西或是真的無法再繼續相處 就申請換櫃點 然後業績打敗他百貨櫃點最看重就是業績 好同事 好店務 但業績不好又有什麼用呢?
有個績會加薪嗎? 不然他負責客人 你負責店務如何?身為推銷人員 當然銷售能力強的人最大 畢竟這種人難找其他人當炮灰也沒差至於餐飲比櫃姊更操 人多的時候根本忙到翻
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2017-02-09 10:37:00很簡單 就是繼續談到你滿意的薪水!
作者: equations (阿寶嗚~) 2017-02-09 10:50:00
主管第一要務絕對是他的點業務運作平順，不是為了妳好，要留人請公司拿出誠意，比如說超級銷售員的抽成妳佔7成這樣
餐飲大多事多辛苦工時長，常加班，做了4年主管大算離職了
作者: beartsubaki 2017-02-09 11:01:00
嘴巴上的慰留不叫慰留
作者: pitz (壞蛋老是殺不死) 2017-02-09 11:01:00
留下來問題會一樣 要嘛跟他對幹 要嘛一起沉淪
作者: beeehoney (beeehoney) 2017-02-09 11:02:00
餐營業其實也很辛苦，碰油碰水整理食品出進倉，薪水也不會比較多，然後各種狀況產生的討厭同事，什麼行業都會有。建議妳可以跟公司談條件，依她的情況，妳多做一點整理她多接一點客人，反正業績是共享，公司不要一直針對妳的個人業績，不然他們很難再找到可以配合妳同事的人。
十年經驗為什麼這邊只有十個月，剩下9年2月去哪裡了上一個地方離職是否也是這樣子
作者:
sindy520 (Sindy)
2017-02-09 11:34:00留下來只會被看扁，不做這個櫃還有別的櫃啊！為什麼要忍受這個櫃姐呢？主管挽留你，可是也不處理那個櫃姐的問題，這樣表示根本不在乎你，只在乎找不到人。不過餐飲業也不輕鬆啊！不如找找其他比較不辛苦的服務業，然後既然要走了，她不整倉你也不要整，他的客人來取商品時，你就說還沒到，等那櫃姐來再處理。這種人你越體諒越讓他，他就越囂張。要留下來要不加薪要不換櫃點，要不那個櫃姐的業績你佔比例高一點，比方四成或一半，這樣才考慮留下來。不加的話時間到就走人啊！十年經驗不怕找不到其他櫃的工作。
作者:
theos18 (admission^^)
2017-02-09 11:56:00主管以前和他們反映時他們怎麼不處理? 現在只是想把你留
作者:
t88652 (Ariel)
2017-02-09 12:05:00既然有銷售經驗 可以做其他公司 薪水差不多的 如果你在意錢的話
作者:
Freeven (夏舞楓)
2017-02-09 12:14:00醒醒，能取代你的人多的是，只是很麻煩他們要的不是你，是能夠忍受妳同事的人你想做百貨業的話建議去別的坑吧，這一家處理方式太差
作者:
NN127 (NN127)
2017-02-09 12:30:00怕找不到人～去餐飲真的比較累（雖然不算個績）
作者:
ooxxboy (ooxxboy)
2017-02-09 12:32:00換別的櫃做阿，百貨做了十年為何要換餐飲？餐飲業也有擺爛不做事的，你有十年百貨經驗幹嘛放棄
作者:
opmikoto (MIKOTO)
2017-02-09 13:48:00跟主管說 換到別地方但薪水不降 我就留
作者: liment 2017-02-09 13:58:00
主管用口才隨便爭取到一點時間，現在應該正在找別的可以大家互相替死鬼吧(?
作者: Arabelle (Arabelle) 2017-02-09 14:56:00
加薪的話，公司那邊要加註這種問題，也許可以考慮。
作者:
yagamikako (胡安妮塔Wainita.L.H)
2017-02-09 16:01:00千萬不要做餐飲。by業者但如果妳真的想做……請務必站內我XDDDDD
作者:
TheVerve (TheVerve)
2017-02-09 16:12:00差10k去餐飲業 妳到時候還不是上來抱怨同事鳥
作者:
qqcc023 (呱呱嘻)
2017-02-09 16:23:00如果差10K去餐飲業,為什麼不調點就好~10年經歷不要浪費了
取代性:高 你可以用五力分析來判斷一下自己的處境會比較清楚接下來要走的方向
作者: binsho (今天開始討厭聖吱迷) 2017-02-09 20:43:00
口頭慰留罷了，加薪慰留再說
作者: ovoovo 2017-02-09 21:15:00
找不到人
作者:
a915326 (pig)
2017-02-09 21:52:00絕對是怕找不到人！你可以換家百貨啊
作者:
aasel (sometimes)
2017-02-09 22:28:00我以前在也遇過一樣的同事，5人配班，有2個人也是店務理貨都不做，打掃也很隨便，只做業績還挑客人，也是常常幫她們處理爛攤子，後來我就不爽走人，去另一個牌子，真是海闊天空！！後來聽說她們為了誰該做什麼事吵起來，哈哈哈......其實你可以往其他品牌，並不一定要去餐飲業....