※ 引述《mobila (毛拉)》之銘言：
: 剛剛老闆跟我說 要我等一下打個電話給某客戶
: 剛好手邊有事在忙 想說要等一下的話 應該10分鐘後忙到一個階段打剛好
: 10分鐘後正打算要打電話 老闆就衝出來狂念說不是叫你打給客戶怎麼還沒打
: 阿不是說等一下打...
: 如果需要馬上打 怎麼會說等一下打呢
: 我還以為是客戶現在不方便接聽電話 所以要稍晚打
: 我不太懂這種用法
: 大家都怎麼解讀「等一下」這個詞呢？
是覺得上司要為一件重要的事情下命令
本身就該視下屬熟悉程度把命令下得足夠明確
做事思考面面俱到 邏輯清晰 表達能力好
這是一個上司基本必備能力吧？
不然管你換N個人也只會重蹈覆轍
我也有一個講話老是辭不達意
又很不會把事情講到重點上
或是講一句話缺東漏西的上司
(很愛用"那個"來取代東西的名稱
或是只講名稱卻沒講明要哪一種.
做什麼用.什麼時候要用)
然後再爆氣
「是我表達能力太差嗎？ 有那麼難懂嗎！？」
照她的指揮做事真的是有夠累又沒效率
也越來越厭煩凡事只會以自己的視點來處世跟思考的類型

我個人認為上頭交代的事情還是立即執行比較好因為雙方的等一下是不一樣的

一樓中肯，主管交辦事項通常立即執行，因若發生不可預測的變數我們才能有更多緩衝時間去解決。

老闆給錢就是老大 除非員工厲害已經讓公司到非我不可否則永遠都是員工揣摩上司心理的份