最近我們部門主管不知道是不是投資失利還是賀爾蒙失調，
開始做一些莫名其妙的事…
例如瘋狂的開會就為了改一篇ppt，每次開會至少都要三小時，說要怎麼改的是他，改好
了?
後來是隔壁部門來反應，我們開會他們要代接電話，請我們不要那麼常開會
又或者是叫大家中午一定要時間到，「一起」去買午餐，不能夠自己單獨去
還有就是不管同仁手邊有沒有事情要處理，一定要先處理他交辦的事情
有時候他交辦的A事件還沒做完，他就會叫你先做B事情、C事情、D事情(處理一些報表的
事)
為了做他交辦的事情，自己份內的事沒做完，他就會當著大家的面說工作效率不好之類的
話
這種情形大概維持三個多月的時間了吧…
其實部門內感情都還不錯，只是對主管某些舉止覺得傻眼
也都會茶餘飯後抱抱怨、說說主管的壞話
是說我也曾經被他說過工作效率不好，然後被氣哭了的說……
上個禮拜有個同仁提了離職，他也很明白的主管說
「我。就。是。不。喜。歡。你。現。在。的。管。理。方。式」
「我。覺。得。你。的。管。理。方。式。有。問。題」
就是把一些大家茶餘飯後覺得不爽主管的事情都說了這樣…
這幾天主管就一直有在跟其他人談「他的管理方式」
我的位置就在主管的前面，只隔著一面趴踢遜，所以他們的對話隱隱約約的我都聽得到
聽到目前，大部分的同仁就是說
「不會呀!我沒有這種感覺耶!!」
「現在的工作量不會太大呀!!」
只有一位我有聽到他說
「嗯…我覺得最近雜事有變多，自己的事做不太完」
我覺得我是不會被約談啦!
就是國家認證的邊緣人呀~~地震緊報從來沒收過
如果我也要約談怎麼辦啊!!
好不容易有人挺身而出為我們發聲，可是我的薪水我的考績都握在主管身上
我又不像離職同仁，拍了桌子也拍拍屁股走人
好像真的再怎麼不開心也只能茶餘飯後跟同事說說閒話、回家哭給媽媽聽
真的有機會(但也有可能是毒藥)可以說自己的想法時，卻又礙於現實(怕被主管點油做記
號)
跟著大多數的同仁一樣說著
「我覺得還好耶!!」
這就是人生吧!!!!
啊啊啊啊啊