日前根據主計處公布，
105年女性每人每月總薪資平均新台幣4萬4168元，
男性為5萬2824元，女性為男性的83.61%，
高於104年的83.01%，兩性薪資差距縮小。
(新聞連結：http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201702240103-1.aspx)
雖然較前一年差距有縮小，然是幅度不大，
然且兩性薪資仍有8000元以上的差距。
男女在工作能力上沒有明顯的差異，
但是女生薪水卻比較少，
造成這個現象的原因，是因為性別不平等所嗎？

不同工就不同酬！懂？

引戰文？！

如果他們請過六到八個月的產假和育嬰假，這數字算合理

職業吧 行政性質的薪水本來就不高服務業也是， 其他還有設計之類的...

女性生理假也是不平等

不會啊～而且很多男生薪水很高，很勵害啊～

這差很少了吧

職業　去看看服務業多少女的　理工產業多少女的

好祟拜男生喔都好厲害領到五萬以上啊

不戰文理組 但台灣現況就是電子資訊業薪資屌打服務業大學錄取應該沒設限性別吧 為什麼理工報考比例差這麼多

智障愛選文組低薪活該

職業差別居多，理工粗工輪班大多是男性

相對於美日韓，台灣二性薪資的差距算小了

有引戰有推

工程師 醫師 律師 除非政府跟企業對高薪行業明顯違反性平法 在考試就職競爭條件一樣下從業比例若有明顯落差再來要求薪資齊頭式平等不是很奇怪?

職業分佈？啊～忘了，職業分佈也是父權，只有高收入不平等，高勞力工作女生少無視掉就對了

女生總產值可能比男生產值的80%低 根本多領薪水

性別本來就不平等

猴哥戰文，讚讚讚

很多優質女都當貴婦去了 薪水當然拉低

活該

職業問題

女權人士的人論述都這麼弱嗎？

樓上太誇張了，同工不同酬是基本人權嗎

XDD

拜託 一堆母豬網美網拍 有在繳稅的嗎?

我覺得啦 你最好把領域別分開再來討論男女差異 OK?

怎不用同領域跟職位，單看平均是要比什麼？

這就是為戰而戰啊 丟個數據讓大家戰 要討論就認真討論

https://youtu.be/u_Fm9XjXCJ4 同工先做到再來說而且這些政府的收入統計，都沒計算到女性在風俗業賺很大，酒店那些不賣身的，一周就可賺4~6萬，主計處完全沒計入

女性生理假等於每個月多一天半薪病假。先別提我看過有女生根本沒事是請爽的(月底請再過十幾天月初再請 你血崩喔) 我知道有些女生每個月會有幾天很不舒服。 有些人不會 不過這個是自由心證。大家體諒女生的生理結構所以生理假摸摸鼻子認了。但是這個多的假叫福利。妳們享受的時候就惦惦。不要一副很應該這樣很公平的樣子好不好。 那我要是說我體質有固定鼻炎 每到寒流來一定會鼻塞頭痛。公司每年冬天都要固定給我三天假可以嗎？

推huikmn，如果把八大算進去 男人絕對是輸到脫褲

同工同酬？一堆遇到粗重工作就叫男人去做的女人好意思要求同酬哦，是從小父母雙亡沒人教恥字怎麼寫嗎

再說一句，真的用女人比較省，老闆幹嘛用男人?女孩兒們想過這點嗎？

女孩最賺的行業都不用報稅當然了喔

哇！男森一惱羞就幻想全台灣女人都在做八大耶！恥力無敵！原來是無聊猿男反串文，掰

還好我薪資有到男性平均

比爾蓋茲薪資也比我多啊 這樣可以叫膚色不平等嗎

哈哈哈

自助餐真無聊 不願意從事理工或是高努力、高風險工作，再來靠杯不同酬

男女在工作能力上沒有明顯的差異？妳哪來的數據？我多花8000清個能力沒差異的？

問題是女生普遍覺得另一半薪水要比自己多啊