※ 引述《MonkeyCL (可愛的小猴子)》之銘言：
: 日前根據主計處公布，
: 105年女性每人每月總薪資平均新台幣4萬4168元，
: 男性為5萬2824元，女性為男性的83.61%，
: 高於104年的83.01%，兩性薪資差距縮小。
: (新聞連結：http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201702240103-1.aspx)
: 雖然較前一年差距有縮小，然是幅度不大，
: 然且兩性薪資仍有8000元以上的差距。
: 男女在工作能力上沒有明顯的差異，
: 但是女生薪水卻比較少，
: 造成這個現象的原因，是因為性別不平等所嗎？
這個問題我一直以來很好奇
資本主義就是最基本的供需曲線
如果你是一位老闆，那有兩個勞工給你選擇，如果完全一樣好用，那當然要選擇薪水比較
低的來用
這沒什麼好戰勞資方的，今天大家當老闆也會做出這種判斷，這就是資本主義，事實上也
是因為這個理論才讓我們有現在的繁榮文明
好，那我好奇的點在於，如果“男生”跟”女生“，真的完全一樣好用，那為什麼老闆要
多付錢給男生呢？也就是說，為什麼會有“同工不同酬”這種事會發生？
老闆是理性自利的啊。如果真的同工，那我是老闆肯定全部聘女生啊，成本少一大半欸。
所以是否男女本來就“不同工”呢？不然怎麼解釋這種現象？
有些人會說，女生先天體能比較差。這說法合理，卻違反人性。憑什麼你先天較差我就要
為了你虧錢？那律師醫生也都開放名額好了，也有很多人是天生“智商”較差啊！(當然
這是企業的立場，政府保障是需要的)
所以回歸正題，一切都是自由競爭。薪水代表能力，跟其他根本沒關係。沒有人會為了特
地去歧視你而虧錢。
我不是針對女生，只是說出事實。男生也有一樣的情況。舉個例子，婦產科醫生男生一出
去價碼就是女生的2/3 。 男生醫術有比較差嗎？沒有啊!但市場機制就是決定女生比較
愛給女醫生看啊!
這根本沒有什麼好抱怨的。一切都是市場機制。只有沒能力的人才會不斷牽托社會。再重
複一次，每個人都是理性自利，不會有人無聊到為了歧視而賠錢。