原文恕刪。
看到這個就想到我以前一個同事，為了方便姑且叫他小陳好了，
不知道符不符合原PO「直」的定義。
比方說如果做某件事有ABCD四個步驟，但是不一定要按順序做也可以完成，
一般人就會視情形調整做事的順序，有時是DCBA、有時是ACBD......之類，
但小陳就是很「直」，他永遠只會按照ABCD的順序去做事，
就算跟他講一百次不用按照順序也沒有用，他的腦袋就是轉不來，
硬要他用ABCD以外的順序去做事他就會當機甚至大哭（囧）。
世說如果他這樣的情形只用在自己的工作上倒也還好，
就是效率差一點反應慢一點而已，
但當時小陳最讓人頭痛的就是他不只把他的「直」用在自己的工作上，
還拿來插手管其他人的工作。
他覺得自己是「好心」「順手」幫同事做事，殊不知對大家來說只是幫倒忙，
常常造成同事工作大延宕，或是惹客戶生氣，有幾次還搞到公司賠錢orz"
搞到最後主管只能把他調去做一些很簡單又不用跟其他同事有太多互動的工作，
本來照理來說我們每一年就要職務輪調、每兩年就要調到同部門不同科，
只有小陳穩穩地在他的位置上坐了四年，從我進公司到離開公司都沒換過......
至於為什麼這麼雷的同事可以一直待在公司（而且還是總公司）沒被轟出去？
不要問，很可怕......