※ 引述《vivky ()》之銘言：
: 今天不知道怎了一直被老闆罵
: 老闆兩周前要我聯絡廠商來找他,
: 廠商來了, 老闆才發現他的問題已經解決了
: 就當著廠商的面罵我,然後直接走掉
: 我只好和廠商道歉, 請他們先離開
: 廠商走了之後, 老闆就叫我說事情解決掉了為什麼還請廠商來
: 我說上禮拜四開會有說事情處理掉也提到廠商這周會來,
: 因為我不知道老闆要跟廠商討論什麼, 也沒擋廠商今天的拜訪
: 老闆聽到這個就歇斯底里了, 一直罵我髒話還摔東西
: 我請他打給上周開會的同事確認開會的內容他又不打,
: 一直說我為什麼不知道他要找廠商做什麼。老闆叫我打電話約人, 又沒說原因
: 我哪知道阿!!
: 反正我就被罵哭了 QQ
我當兵時做傳令
軍隊的傳令就是指揮官的秘書工作
出去工作也做過類似秘書的工作
基本上
老闆交代什麼 如果弄不清楚
第一時間要問他為什麼
你的問題在老闆眼中是無法舉一反三
教你做A 你就真的只做A
不知道做了A 還要確認後續的B
當然
你可以繼續這樣的工作模式
但你肯定不會適應目前的工作環境
不是每個老闆交代事情都會告訴你前因後果
我是那種交代事情會告訴部屬
為什麼要這樣做 我要你怎麼做才能讓我滿意
如果你是遇到我這種老闆
你照著指示做就可以了
除非你是遇到那種交代不清清楚
問他要怎麼做又不告訴你的人
那才要考慮離開
我以前也曾遇到和你差不多的業務和業助
叫他打電話給客戶
還要幫他做一份電話約訪的應對流程表