工作是做業務的，但因為每個部門下又有劃許多區域，
而每區域也會按照各自合理的量安排業績目標。
剛剛主管請同事們一起吃，主管剛稱讚我目標都有達成！
結果一個前輩就開始抱怨說：為什麼請個產假位置就被她（指我）搶走！如果我繼續接還
會有她的份嗎？
但實話是，我接她的位置，目標額是一樣的。
當初接手區域的時候，交接發現她跑的客戶數量實在有限，說這種風涼話是？？？
然後產假的部分則是，她請了一年後又繼續請，中間也不曾表明產後會回來上班...
所以主管才會又開缺招人....
所以知情的同事也幫我說話～
但我真的覺得很莫名啊！
如果做的很好也沒有人搶得走吧？
想想剛接區的時候，多半客戶都不知道我們公司有派業務！
從她原本跑的幾個客戶拓展到50幾個....
我的業績起來也是自己做的，自己的努力反而被前輩酸，真的很不是滋味。
唉，不知道怎轉化心境
畢竟他是前輩也不能怎樣：（