老一輩的主管
缺點:觀念保守，技術太舊，規矩很多，有時難溝通
甚至有傳統那種師徒觀念，愛教不教，有時候因為面子問題，還很容易背黑鍋
同事跟主管有糾紛，還會被牽怒被其他主管罵
像是有一次，反正主管太忙，問主管也是應付應付，問大公司來的同事解決
隔天主管故意發一封簡單的信CC給我，我直接解決沒問他，他說我都沒注意到他...
優點:比較壓得住其他同事，比較沒人敢動我，比較安靜，也比較不用團購
所以到底跟那種62歲的主管，到底是利還是弊，不過我公司的主管年紀，大部分都很大
技術都有一點...還是說這是台灣職場的縮影? 老人太多?