作者:
abi4444 (隱藏模式)
2017-05-13 23:27:28各位女孩兒們晚上好 ：］
如題，
有沒有人碰過～
明明這個職缺只需要你一個人，
而你也任職了一年多，但目前任職的公司，
卻一直定期更新人力銀行上的該位子職缺，
從你任職到現在都在更新，
是代表什麼意思呢？ 要逼退員工嘛？
大家的感受又是什麼？ 分享一下吧！
作者:
haba123 (天天開心。)
2017-05-13 23:32:00我是已經面試上了 到職前忽然說不錄取 但職缺一直開著給我的理由是 本來要離職的不走了 我看到的是幻覺嗎
我們公司但因為104是要付費的 所以有時好像就是會刊登一些 不一定都有缺反正錢都繳了(聽人事說的）
作者:
johnwu (就是醬)
2017-05-13 23:35:00推樓上正姐
作者:
suzyn (蘇玲)
2017-05-13 23:40:00以前在台灣當人資，就是用人力銀行來增加公司知名度，反正錢都繳了。一定要開開關關啊，不然搜尋會在最下頁耶，這樣就起不了打廣告效果。現在回想，我覺得很蠢，但當初人資交接時，我前任是這麼教的。
作者: fzxcvbna 2017-05-13 23:45:00
想太多了 以前公司從最高階主管到作業員的職缺都一直開著 已經好幾年了
作者:
angelstar (Be An Angel)
2017-05-13 23:47:00我們公司也有 只是為了吸收類似履歷 不是真的找人
都一年了 如果也沒跟你談過非意願離職就就沒啥好在意的也有可能是要多開一個黑抗
作者: ahliu 2017-05-14 00:02:00
想太多了，只是增加公司知名度而已
打廣告而已，對於大多數求職者而言，很難發現這個職缺是不是萬年職缺（除非你找工作找很久）
作者: satisfaction 2017-05-14 01:16:00
有一種模式就是人資要做業績…所以…
作者:
poet1112 (濕人不是詩人)
2017-05-14 01:33:00都付錢了本來就會開著吧而且不是都自動跟新嗎
作者:
EXOLDER (不太熟悉)
2017-05-14 01:42:00吸收類似履歷，就是人資想了解同職位，目前市場的人才人力條件狀況，亦可以作為儲備的人力資料庫。
作者:
akane0802 (Potato Lady)
2017-05-14 07:08:00我猜是怕你跳槽隨時備著可以無縫找到下個