※ 引述《kuarcis ()》之銘言：
: 發現很多人誤會了薪水從哪來
: 除非你的專業無可取代
: 不然大部分的人的薪水 來源只有一個
: "顧客/雇主不情願做某件事情 但是你做了 而你做了這件事得到的補償"
雖然討論這個已經跟原文篇題了
還是忍不住回應一下
這句話完全是顛倒過來了
薪水來源是需求創造出來的，而需求創造出的供給(職缺)
並不代表顧客/雇主不願意做
舉例來說
速食店的尖峰時刻需要排隊
所以店家雇用一名工讀生
專門在排隊的時候預先幫客人點餐以增加點餐速度
進而創造更多客源，獲得更大收益
客人沒有不願意多花一分鐘排隊
這個工讀生也沒有非常專業
所以不論這個專長有多厲害
沒有需求就是不需要
: ※ 引述《inindadader (inindadader)》之銘言：
: : 進
: : 沒專業個頭
: : 你自己沒專業不代表別人沒專業好嗎？
: : 你知道她們受過什麼訓練嗎？
: : 她們是要在機上發生危難的時候協助飛行員救你這條小命的！
: : 可惜現在飛機造得太安全
: : 平常沒有什麼機會讓她們大展神威
: : 但你以為機會小就可以不用準備喔？
: : 還是一樣要通過層層訓練和檢定考核
: : 才能夠上飛機去執勤欸！
: : 倒咖啡不是空服員的主要工作
: : 問你屁股坐得舒不舒服也不是
: : 客艙安全才是啊你他媽到底懂不懂！
: : 不懂在那邊酸屁？
: : 然後你以為客艙安全很簡單嗎？
: : 你知道機上的各種緊急裝備放在哪裡嗎？
: : 你知道它們怎麼用嗎？
: : 你知道如果有諾特7起火的時候要怎麼做嗎？
: : 你知道機艙門怎麼開嗎？
: : 你知道迫降前要做什麼準備嗎？
: : 你知道發生緊急狀況要怎麼跟飛行員協調嗎？
: : 你他媽什麼都不知道，
: : 以為空服員只會端盤子倒咖啡
: : 刁民就是從你這種無知生出的不尊重中養成的！
: : 拜託，給空服員該有的尊重
: : 你會的東西可能還不到她們的十分之一！
話題轉到空服員的專業度
很多人認為空服員取代性高，語言也沒多強
很多其他行業專業度都完勝
要這樣比其實也沒錯
畢竟很多職業的專業是用數年在培養的
入行門檻也高
但在恕我直言
目前的環境下
空服員的CP值就是>>>>>大部分職業(就20-30歲女性觀點)
台灣的情況
普遍起薪不太樂觀
但是航空公司都是大企業
所賣的國際線機票是以國際價來計算的
並不會因為台灣的薪資水準相對低，就能在台灣以較低價買入
就這點而言
航空公司所能支付薪水的能力絕對在台灣平均之上
而且薪水的誘因能吸引更多人才
報名門檻也不會太嚴苛
再來就是前面文章所提到附加價值的優點就不多說了
負面的影響如輻射，輪班等等
以年輕人健康的體質是可以接受的
然而很多歐美線為什麼都不是年輕的妹妹
為什麼台灣(亞洲)女生要把空服員看成一個這麼嚮往的職業
其實也是經濟和社會文化下的影響
美國一個餐廳服務生薪水，小費依生意的好壞以及淡旺季增減
正職大約是月薪2800-4000美金稅前
而美國空服員薪水大約是3200以上
看的出來兩者差距並不大
況且餐廳服務生所需的門檻相較來的低很多，
因此對美國年輕人來說
並沒有足夠的吸引力應徵空服員
總結來說
抱持航空夢想就現實而言非常好阿
這也是為什麼每次徵才總是吸引上千人報考
要說這現象很病態嗎
也不是
只是其他行業再持續惡化下去
當然沒人想幹阿