這篇文章我已經在勞工版po了，但那裡實在有點荒涼，所以來這邊再po一次
這個月月初我和男友一起找到一間美式餐廳的工讀工作
面試的時候老闆就有叫我給他身分證影本，要保勞保
我5/8開始工作，我男友是5/9
但是這個星期三，5/24我離職了，我男友在22號離職
男友離職的時候老闆說他不用填離職單的時候我們都覺得很奇怪，不過也沒有多想什麼
今天來勞保局這邊查勞保紀錄
我5/9被加保，5/23退保
而我男友完全沒有加保紀錄
可是當初他跟我們說會扣勞保的錢。
走的時候我來不及拍下我的卡，老闆就把我的卡收走
Line他請她拍給我，也不讀不回
我男友則是每次打卡都會拍照留紀錄
現在我怕老闆會少給我錢，我也沒證據
又怕他會多扣勞保的錢
班表也沒給我們看過，有休假都是前一天臨時跟我們說
這樣的情況我們要怎麼辦？

先拿到男友有上班的證明薪水怎麼發的 ？你們可以去勞工局 諮詢順便申訴

妳自己的部分，拿到薪水後，去申訴，晚投保以及早退保。然後記得請老闆出示薪資明細，上面應該要寫明妳自負額負擔了多少錢，老闆把他的負擔額也算在妳頭上男友的部分就好辦了，因為有打卡紀錄，所以直接去投訴未確實投保吧。不要害怕申訴，勞工局那邊會有人提供建議，以及後續的勞動檢查。

拍卡可以啊 薪資單 離職證明 攝影機有拍到上下班畫面

我前一個單位就因為老闆咬住死不認錯，最後被開罰

你可以去諮詢完 再跟老闆說你有去勞工局問 他應該補什麼給你 若老闆有該給而不給以至於違反勞基法 再去申訴

老闆發薪沒造冊，違反勞基法，先去勞工局檢舉收集資料後再跟勞保局檢舉未加勞就保，讓勞保局罰公司