前陣子男友在職場上面臨了蠻大的低潮
身為下班後跟他最親近的人，我可以很直接地感受到他的煩躁，
但他說的其實都是很零碎的字句，像是今天開會哪個同事嗆他，
還是哪個同事辦事不佳他提出來還被對方在臉書發文抱怨什麼的。
我男友就是一個邏輯很清楚、做事很謹慎小心，但不太會表達情緒的人，
我知道他很挫折，
但終究我也只是局外人，只能在旁邊聽聽幫不上什麼忙....。
後來因為他們公司內部的協調，老闆決定讓同事A離開，
我男友這才知道一直以來同事A都在背後間接抹黑他，
也因此讓很多同事都對我男友有下意識的偏見，
像是我男友很缺還會私底下密女同事什麼的，
要認真舉例真的有很多很多的挑撥(都是經過第三方證實的)，
也甚至讓老闆覺得我男友是不是不適合這個團隊!
(題外話 當時我還跑到「心地好一點，霸凌少一點」問小編我該怎麼面對我男友的情緒，
因為當時我也很慌很怕男友受不了，幸好小編不但回我、還很冷靜地告訴我可以怎麼辦!)
當然大家講開後，很多人都跑來跟我男友道歉了，也因為這個霸凌的事件，我男友決定在
臉書發文(只開放給朋友觀看的權限)，很多人紛紛跑來鼓勵他，我也覺得他終於可以好好
在公司立足了QAQ
在一份工作中都會有沒有自信、覺得自己不適合的時候，就算做得不好也可以選擇改善或
者求助或者換個跑道，如果你可以大方承認自己的錯誤那事情那也就不會有那麼多的節外
生枝，如果你只是為了鞏固自己的形象來企圖抹黑別人、這樣真的很壞.....
而且，到最後都是兩敗俱傷....
我不討厭你，但我同情你。