※ 引述《qazieru (=w=)》之銘言：
: ※ 引述《bengowa (幾百億)》之銘言：
: : 代po
: : 我先說一下我這個同學
: : 他是我國中同學
: : 關係平常都還算不錯
: : 他大學被21兩次，然後當兵完後
: : 到現在還沒有工作...
: 人家沒工作說不定是不缺錢又想年輕多玩 真的事關妳屁事...
原原po是站在他父親的面試官立場來思考的
從面試官的角度來看,長期沒有工作的人,
可能是信用很糟糕 很懶散的潛在trouble maker,
不能說不關他爸的事吧!?
: : 昨天，他跑到我爸公司面試
: : 好死不死，面試官排到我爸
: : (我爸認識他，他也認識我爸)
: : 然後面試開始了
: : 他突然裝不認識我爸一樣
: : 我爸可能心裡覺得有點受傷
: 面試裝熟的才糟糕吧...
: 怎感覺這邊反而是妳爸像新手...
這段認同,面試在那邊攀關係,才真的更糟糕
: : 結果他講了一句讓我整個火大
: : 他說:
: : "可以7/8嗎？因為7/5有人要幫我慶生。"
: : ????????????????
: : 這樣感覺就好像不把我們當一回事啊？
: : 他自己兩三年沒工作
: : 結果講這樣?
: : 請問這樣的同學還有救嘛?
: 我不知道這邊是一堆人奴慣了還是怎樣...
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真正的自主 不奴,應該是做好能坦然接受被拒絕的準備
我同意準員工有表達自己想法的權益,
但相對的主管也有直接給予不錄取的權力
一個能勇敢表達要將自己既定的娛樂行程置於公司任務之前的想法的準員工,
如果在收到拒絕信後,能坦然接受,扛起自己可能因被拒絕而面臨的壓力,
繼續鼓起勇氣去尋找別的機會,這才是自主 不奴性的表現
如果收到拒絕信後的表現是上網幹剿面試主管是慣老闆,那就很白目 很孬種了
: 因為"人應該把公司看的比私生活還重"嘛
: 妳從頭就是老闆思維 不站在員工角度去想
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原po爸是面試官,應該站在公司利益去思考,而不是單純僅老闆或面試者任何一方
但我也覺得原po或原po爸很矛盾,
如果是我,就直接回絕就好了,何必上網討拍呢? = =