我目前工作的環境很好
主管對我也很照顧
待遇也不錯
算是非常幸福的工作環境
但最近有一個可以跳槽的機會
跳槽後最明顯的是待遇可以至少增加10K
我非常想把握這機會
但因為我目前待的部門人力有點吃緊
如果我離開了剩下的同事們應該會開始爆肝吧
我也覺得對很照顧我的主管會過意不去
大家遇到這種情形會怎麼跟主管提呢？
作者:
leoth (小貓)
2017-07-19 11:30:00別跟自己過不去吧，跳槽吧
作者: fallheart (快丟我水球阿) 2017-07-19 11:33:00
先看薪資增幅，沒50%以上不跳，再依勞基法辦理離職就好
作者:
lispm (lis)
2017-07-19 11:43:00就說你要離職啊
作者:
taohua (taohua)
2017-07-19 11:48:00老實講最好 雞巴老闆不想再聯絡才畫虎爛
作者:
Mazu323 (Mazu)
2017-07-19 11:50:00老實講阿~沒人會為難你的~因為他給不起你要的沒權利攔你況且~同事不是親朋好友沒義務幫他們想~自己的福利未來自己爭取他如果用人情留你~你就說~要是你你會跳嗎?多10K
作者:
osuv (歐叔符-勝丼騎士團)
2017-07-19 12:22:00跟他說你要離職
作者:
abcd11111 (abcd11111)
2017-07-19 12:28:00直接走 就提離職啊
作者:
Freeven (夏舞楓)
2017-07-19 12:56:00照顧你是有多照顧？ 送車子還是送房子？你去工作就是為了被照顧不是為了錢哦？
作者:
opmikoto (MIKOTO)
2017-07-19 13:10:00說不做了要離職就好了啊
多10k耶!當然快跳啊。人力吃緊是公司自己要想辦法處理你幫不了也不是你的責任
作者:
ritaw ( )
2017-07-19 14:17:00還是理所當然的提離職，儘早提，做好交接就夠了。人手不夠公司會再招人，這不是離職的人該顧慮的。
作者:
roger0921 (roger0921)
2017-07-19 22:09:00工作是來賺錢，不是交朋友。只要合法沒有什麼不可以。