因為自己ㄧ時的爛好人心態被雷到
想問如何不著痕跡疏遠很雷的同事？
有個晚兩年剛進公司的新人 算實習新人身份
重點是自豪的自稱頂著歐洲碩士學位進公司的
歐洲的學校我不懂 就不多著墨在這
態度也沒有很差 總是會到處跟其他人拜託教他東西
他有來找我講話ㄧ次
後來第二次時 他直接開門見山地問某個東西可以交給他做試試看嗎？
這個東西其實要有點經驗才會做
我那時候有猶豫ㄧ下 畢竟這東西名義上是我的業務 也是有點難的部分
但想到人家是歐洲畢業的碩士 程度應該比較好
就還是讓給他做看看
結果後來我再知道時 果然是失敗了
也傳進主管耳裡
主管一開始以為是我
人家歐洲碩士反而在主管面前ㄧ個字也不說
大概想默默就讓主管以為是我做失敗賴給我
後來有比較要好的老同事有陪我去跟主管作證解釋
主管是相信了 但還是免不了念了幾句說
把這麼重要的東西放心交給實習的新人也是很粗枝大葉吧
人家歐洲碩士大概也心虛
之後躲我躲得遠遠的 也沒來跟我道歉ㄧ句
為之後的和諧 應該也不能表現出很氣的樣子吧
而且有幾個老鳥很吃他留學歐洲的這套很熱心拉攏他
但我以後也絕不會再交給他任何東西
想問要怎麼不著痕跡疏遠他又能保持和諧相處

要別人JOT 又不能容許失敗 ？

看不懂, 他自己都已經躲你躲得遠遠的了, 你還要疏遠他幹嘛? 已經疏遠了啊

保持理性對待，妳們只是同事其實有沒有痕跡還好

是我有問題嗎 你不是說他已經在躲你了-.-？

當下躲我，可是同一個上班空間，接觸的機會還很多不可能永遠不講話

換工作

換工作。你都知道不可能永遠不講話，還問？

聽起來對方雖然失敗又不承認，但也才錯一次。倒是你小劇場一大堆，就像那種“年輕人高學歷了不起嘛？”的老人一樣

離職阿

下次跟主管說一聲你把這工作交給新人試試看給他一個經驗 弄不好我再幫他收尾 這樣比較有前輩的感覺

工作歸工作，人際關係歸人際關係，有必要因為他沒做好一個工作就故意疏遠他？

樓上的做法不錯，下次試試看我指yyc 大

如果今天你同事只是普通大學學士畢，你還會這麼在意嗎？

他不是已經躲你躲的遠遠的了嗎？

重點是同事雷到你了就算只有國小肄業 不會雷到人的同事就是好同事我也說了他拜託的態度沒有很差，讓人覺得給他機會也無妨就被雷到了

所以什麼事妳都第一次作就完美??

你最不雷

根本就一點責任感也沒有，事是你的，丟給人作也不用檢查?就表示你也認同這個結果才會交出去，主管電你完全沒電錯啊，沒聽過maker checker有錯永遠都是checker的錯嗎?整件事情看起來最雷的是你，主管和新人都被妳雷爆，請問這篇文是幫他們問的嗎?

想瞭解交出去的業務是什麼？業務給新人正常不是盯著帶著做嗎？

你交工作給新人不用上報主管不用抗責任的，這種老鳥員工才雷願意嘗試的新人我倒是願意親近，出錯我會去看內容，判斷是太蠢或生疏

所以一直強調歐洲碩士是…

覺的是你……要檢討耶。還眼紅別人學歷…你主管噹你噹的很剛好

你一定是藏招派

主管沒罵錯，是你不該爛好人，事關業務怎麼可以如此隨和？以後原則底線清清楚楚，不要被抝被盧就怕當壞人啊。還有，老鳥怎樣是老鳥心態問題，你也不該因為他們去抱那新人大腿就累加罪行在他身上

時時盯他，檢查好再交，因為這是你的工作。

一個上網想找網友黑同事的節奏

你的心態很不可取

歐洲碩士哈哈，你在嫉妒人家吼

自豪自己學歷到底哪裡錯？ 又沒看不起人或不尊重人吧。 我很難不想到他就是自介一次然後你就念念在心 業務看起來也是積極想要學習 你自己決定給他做做看結果要後來才知道失敗 過程完全沒追還酸以爲歐洲碩士程度好 然後還怪其他老鳥沒一起排擠他。 真是感謝上天你不是我們公司老鳥

你的心態不可取

你還真放心欸...而且這根本不是濫好人心態

知道有點難 又算是你的業務 他也是第一次做 交給他之後卻沒有關切一下是不是心中其實看他不順眼 想看他失敗？

辭職R