前陣子剛到新公司擔任會計，同職位有個比我早兩三個月進公司的老鳥
我們屬於同個崗位，兩個人定期輪流對當天的公司帳負全責
（一個人負責做當天帳時，另一個人做其他雜事不碰帳）
上班報到第一天主管帶我進去，老鳥開口第一句話就說「我沒有要教她」
整個過程都是愛講不講的，所有東西都是我靠著以前的會計經驗摸索
自己去問別人、問主管問來的，不管問老鳥什麼，她永遠都只回答「我不知道干我屁事」
每天去上班，打完卡就開始因為不是我的錯而被老鳥洗臉羞辱
我自認對她很客氣，莫名其妙被噴我都忍下來沒有說什麼
結果老鳥越來越得寸進尺，還會對其他同事說一些空穴來風的閒話
所以每天跟她上班我都上得很不開心很痛苦
直到最近我開始發現老鳥的手腳不乾淨，三番兩次短報收入偷A錢
（我們是服務業，服務人員幫客人代買東西都會低買高賣，公司會賺價差，但都沒入帳）
或是收了錢但沒有給到客人足量的東西，偷A客人該拿到的商品
有一次更好笑，老鳥代叫麥當勞外送，竟用優惠活動東拼西湊，只為了A三塊雞塊
客人要九塊雞塊，她用優惠點了兩盒六塊，還要求人家用九塊的盒子裝
考量到老鳥一向很討厭我，之前也好幾次甩鍋給我揹
發現她會A錢A東西之後，我很擔心之後出事要幫她揹黑鍋吃官司或是被追究連帶責任
所以跟主管提了離職，理由如上，也一併跟主管告發她貪汙的事
沒想到主管說他早就有發現，只是一直苦於沒有證據
甚至老鳥還自作主張自己買商品來賣，不幫公司銷售，利用公司資源中飽私囊
主管當下是慰留我，承諾會向公司高層呈報這些事情做出處置將老鳥革職給我交代
我也答應他有需要人證我可以去跟公司說明我的所見所聞
結果昨天公司分別約談之後，我得到的消息是老鳥一概不承認
她很堅持自己的操作過程沒有問題，儘管她根本交代不出錢跟商品的流向
而公司高層最後只有口頭告誡不許再犯，不僅沒有被革職，連一點處分都沒有
事後主管跟我說，老鳥非常氣憤地質問為什麼高層會突然追究這些事情
她覺得公司對不起她，既然如此她也打算月底就要離職
因此下班後主管跟我談，希望我撐到月底看看老鳥是不是真的會離職，我整個黑人問號？
我當下有先答應我盡量撐撐看，但回家後越想越不對
我就算忍著每天被潑糞忍到月底，老鳥也不見得真的會走
原先答應是想說可以觀察兩個禮拜，反正到時她不走我走
但是公司根本不處置她，要期待老鳥洗心革面往後相安無事根本不可能
要是老鳥不走，我留下來往後就是每天被潑糞，從一天潑五斤變成一天潑十斤吧
就算真的會走，老鳥一定知道是我告發的，難保這兩個禮拜不會被挖坑還是被報復
所以我回家後想想，很後悔答應主管要留下來
想問問大家遇到這種情形會不會選擇對不起主管，強硬堅持離職？
我是決定今天要告訴主管我想了想還是決定要走，但是主管一定又會慰留
雖然我心裡打算今天上班前告知主管，一進公司二話不說直接辦離職
但是我很不會拒絕別人，萬一主管又跑來跟我耗，我不知道怎麼堅持QQ
能不能請大家幫我想個說法讓主管沒辦法阻止我？QQ