大家午安
因為被這個問題困擾很久了
所以想上來問問看同樣為女孩的大家想法是如何
目前我的工作屬於須技術性的行業
比較不怕找不到工作，但偏偏就業環境差（大部分都工時長休假少沒有勞健保）
做著做著如今快30歲了
開始在考慮是否該轉行
因為沒有其他太多的工作經驗 如果不趁現在轉我怕轉行越來越難
男友的觀念是進大公司哪怕是小職員或沒興趣的工作
只要工作穩定 正常休假 加班有加班費 勞健保年終正常給 這樣才會有好的生活品質～（考慮結婚後的生活）
所以想問問大家會如何選擇，或是自己正處於哪一種狀態呢
因為自己迷惘中所以想參考大家的想法～謝謝你們

去知名企業上班，再去職訓局學一技之長

去大企業上班 再計畫下一步 就業環境合法是最基本的

看做什麼啊 去大公司做行政助理也跟超商打工差不多

你可以去投履歷看看 現在大公司缺不一定好進

知名企業，前提是要進得去。如果你成功了歡迎分享心得

知名企業只是名稱好聽，做取代性高的職位容易被裁員

你上知名企業還是能去學一技之長 啊 準時上下班 時間能夠安排 所以我覺得兩者可並存

大公司也會裁員吧 以前在家遊戲公司有孕婦生完回來被裁

前提是知名企業要用你吧

有的大公司會穩定的 裁員

看老公的薪資情況以及他願意為投入多少錢。在他薪資夠高且願意投入家庭的前提下，如果他注重金額的公平，維持原案較好。如果他認為你減少的金額用你對家庭的時間付出彌補是合理的，那可考慮較低薪資較低工時的工作。

大公司不一定比較好啊

如果對你來說 都只是一份工作 沒牽扯到興趣或成就感什麼

如果知名企業月薪還是2xK，那還是選一技之長吧

大企業可以先暫時給你較安穩的工作環境 但你也不一定會上先上了再考慮之後的路也不是不行 高工時休假少還沒有勞健保...一般看到這種條件都不會想選吧 囧"

大企業就比較有制度 A你加班費也不敢太誇張 勞保不會把你高薪低報 其他有沒有比較好就不一定

設計業嗎？

沒有勞健保就別去 要賣命也不要用這麼賤的價格賣

一技之長

我剛從低薪的大企業出來最近因為業績差，都在縮編裁人了不要有那種大企業迷思...有技術才是真理當然進大公司過個水是不錯但是如果覺得帝國快陷落了，就快逃生吧

大企業看多大啊。google的文書茶水小妹 vs 家族企業工廠裡的QA 都幾？

Z大是在南部大企業嗎

找一個十年後你覺得你可以變成主管職的技能累積 讓自己越來越接近目標

我在台北

有辦法自己接案子嗎?

知名企業也有常常加班一堆的

找個可以發揮ㄧ技之長的大公司

大企業只是“可能”會裁員，但原po目前擁有技能的職業環境是高工時、休假少、還沒有勞健保喔，通常有很大機率還是低薪、無特休、年終…什麼的，先不說其他的，光是長期高工時低薪就受不了了，技能要是無法用來維持生活，要這個技能有什麼用？不如進有規模的公司先保障目前生活，再利用下班時間研習其他技能（學習也需要時間），目前擁有的技術能提升自我價值最好，不能的話就當興趣吧

去大公司好好幹，再跳槽

謝謝以上大家的建議，受用無窮

如果你是很愛面子的話，那當然選知名企業啊，好聽多了

人生只有一次，我覺得妳應該好好想想自己到底想要什麼，再來考慮該怎麼選