是這樣的
公司line群組因為聊到一些爭議性的話題
結果老闆1號處分了幾個疑似觸犯條規員工
過了第二天其他職員提出來要釐清這條規的定義範圍
老闆1號最後在晚上十一點多接近12點說五日內會和其他老闆們重新審核這條規
就這樣過了一星期老闆1還在裝死
我為了想知道進度就在公司裡順口問了老闆2號結果老闆2號說我不該在不對的場合問不對的問題，還給我一封警告信
所以想問問大家都怎麼計算5日啊？有沒有包含一例一休？接近半夜12點了是不是該把那5日算到第二天才生效呢？
還是重頭到為只是一個文字遊戲，就五日內會開始並不代表會給一個交代？