作者:
masi (專業酸民)
2017-09-10 23:47:29其實我有一個下屬能力很強，
我完全願意升她，
甚至她升得比我高都無所謂。
現在她幫我做很多事情，
都算是我的功勞，老實說我還滿心虛的。
我能力根本沒這麼強。
但我每次提要升他當主管，
她都反應極端激烈，甚至跟我吵一個小時以上，
反正就不願意就對了。
搞到現在我跟她有點尷尬。
甚至有點害怕她不爽離職，怎麼辦呢?
薪水問題，只要她願意當小主管，薪水至少加0.5倍。
到我的等級，至少是加兩倍，也就是三倍。
這些我也跟她清楚說明了。
就讓她繼續做她想做的位置就好 每個人目標不一我以前有個長輩同事也很強 但要升她上位她寧願離職
作者:
nanalia (娜娜莉 )
2017-09-10 23:55:00不想背責任啊
作者:
fuhu66 (⊙)(⊙)
2017-09-10 23:55:00就不要讓他當阿，有加薪還在那ㄐㄐㄅㄅ，放過彼此吧
作者:
yyc1217 (somo)
2017-09-10 23:58:00那就升別人呀= =
作者:
rie779 (這些鉛筆通通都是我的)
2017-09-11 00:01:00又是女老師嗎...
作者: stta 2017-09-11 00:04:00
有些人喜歡上司指派任務,然後執行就好吧
什麼怎麼辦？就職涯規劃不一樣啊XD所以原因是什麼？
作者: mondel (妙克提斯) 2017-09-11 00:08:00
那就升其他的男生啊，給她個理由抱怨玻璃天花板當功德
作者:
germ611 (germ611)
2017-09-11 00:11:00薪水兩倍，擔的責任不只兩倍
你可以建議你的主管把你跟他的薪水對調，工作不變試試
作者: hipster5566 2017-09-11 00:15:00
可以理解 為了幾萬塊要擔一堆責任。其實這種想法的人蠻多的
加薪啊，有些人就是無欲無求，只加10%就想叫它扛責任?看來你們公司沒有建立"加薪or走人"的文化，真幸福
作者:
no1361 (SDI)
2017-09-11 00:16:00她不想你逼她幹嘛呢？好好用也是好辦法啊
作者: Thunderrr (電機清流) 2017-09-11 00:20:00
加薪原職可以嗎 ?
先道歉，漏看+50%，但真的看過很多不想升官的女生我老闆的做法都是直接升，找你來談只是告知而已XD
你自己都說出答案了 錢更多責任更多 但她就不想為了這些錢多擔責任啊
作者:
jjj40132 (小魚愛吃魚)
2017-09-11 00:27:00可以去看一篇文章 不是能力越強的人就適合當主管
作者:
cms6384 (生死有命)
2017-09-11 00:30:00跟她曉以大義
作者:
iSkycc (blue)
2017-09-11 00:35:00有些人不適合當主管，你就順她意不就好
作者: tita123 (tita) 2017-09-11 00:40:00
官大責任大 個人時間會被壓縮 婚後更是難安排家庭生活
可能理由是加的錢跟多的責任與事情不成比例可能錢加0.5但是事情多兩倍，他覺得不划算吧，畢竟人都有承受事情的極限像我們主管因為要控管的事很多，下班後還要繼續思考想方針等等等。這就不適合下班就是下班不想管工作的人
這樣很好啊 你利用她升官 他利用你坦責任 彼此互利
作者:
lecheck (小調皮)
2017-09-11 00:58:00尊重她的意願就好啦 可以慢慢溝通 為此吵架不值
作者:
Aqery (腦殘巨嬰沒藥醫)
2017-09-11 01:03:00追求得不一樣啊，有的人就想要下班就回家，不想擔更多責任
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2017-09-11 01:07:00每個人追求得不一樣
作者: lilyred 2017-09-11 01:13:00
我也猜就不想擔太多責任準時下班就好，人的一生已經夠短了還把這麼多時間花在工作上……對我來說就很可怕反正她追求她的目標跟生活品質之餘也沒來吵加薪，不升有什麼關係?至於原職加薪這點我跟原po看法不同，就算一直做原職但熟練度跟技巧等差異經驗的，還是會造成不同的產出效率跟優良度……原職當然可以加薪吧，只是有一定上限，要突破就要往上擔任要職而已
作者:
Freeven (夏舞楓)
2017-09-11 01:18:00不想當就不要當啊，讓她專門做妳的左右手有什麼不好嗎
作者:
NTcc (今日我最美)
2017-09-11 01:19:00管那麼多，每個人目標不一樣啊，不要再去吵人家
作者:
sun0331 (小桑)
2017-09-11 01:31:00她不想升職礙著你什麼了嗎，什麼怎麼辦XD
作者: hishiro0110 (純白色系) 2017-09-11 01:43:00
原po都當到主管級了怎麼覺得好像很優柔寡斷…= =
作者:
sissy (cc)
2017-09-11 01:49:00我技術能力強但也不願意不喜歡當主管啊，不能一直寫程式嗎嗎嗎
作者:
raura ( )
2017-09-11 02:00:00不想升官也要逼，莫名其妙
因為能力很好所以怕跳槽，給多一點薪水不合理嗎？腦袋不要這麼死好不好
不想擔責任只想做事啊每個人喜歡的工作模式不一樣吧你幹嘛緊張
我也有這種同事純粹是不想找麻煩擔責任..但是本身能力真的滿強的自己在旁邊看都覺得可惜但她本人覺得生活品質更重要XDD
作者:
Ame0310 (A米)
2017-09-11 06:09:00她不想升就升薪水吧，錢比較實在。
作者:
Nadialove (僕はKinKiKidsが大好きだ)
2017-09-11 06:25:00能力強又怎樣 就不想擔責任 所以也乖乖少拿錢了 逼什麼？
專業加給可給,不是每個人都想坐大位的,管人管事和做份內工作其實差很多
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-09-11 07:37:00我才覺得為了多一萬塊然後擔更多責任的人很怪耶XDD人家不想升就不要啊 又不是每個人都需要為公司賣命
作者:
aikotoba (aikotoba)
2017-09-11 08:11:00逼三小
作者:
smileray (X______X)
2017-09-11 08:15:00薪水加倍 工時？女生介意工時的很多
作者:
husky2 (傳說中的哈士奇)
2017-09-11 08:19:00不是每個有能力的人都會想升官的
作者: crimson11 (crimson) 2017-09-11 08:27:00
懷疑反串
我男友也一直被逼當主管他也不想當啊。。而且工作能力強跟當主管是兩回事。能當主管本來就不代表能力比較強 只是可能比較會管理人能力強的人不見得想當主管 本來自己做好好的 當主管後下面做得爛也變你的責任
作者:
gdx7335 (懶懶的 ä¸æƒ³å‹• )
2017-09-11 09:02:00你這種人其實很煩很討人厭你知道嗎
作者:
maybei9 (香蕉兒)
2017-09-11 09:11:00我也覺得原 po 有問題
作者:
Moratti (哭哭)
2017-09-11 09:28:00不想擔責任
作者:
wafer (蜥蜴慶典)
2017-09-11 09:36:00原po在科技版po文,在女版也po,我覺得就人各有志搞不好那女生覺得有工作就ok,不想那麼累或是有責任以前我老闆想升我當主管,我就說我老公年薪多少我跟我老公年薪差距太大,所以我不能常加班,要回家顧小孩如果我年薪比我老公高,那換他要多花時間陪小孩,我可以加班到很晚我老闆就沒逼我當主管
作者:
airlow (不存在的騎士)
2017-09-11 10:18:00責任問題吧
作者: kenny0613 (刺鮪魚) 2017-09-11 10:22:00
他喜歡在你下面做事啊
能力強想加薪但不想升等扛責任有能力做事,不一定會管理
作者: lena2015 (Lena) 2017-09-11 11:07:00
表現好就加薪啊，一定要升職才能加薪嗎？
作者:
billiomos (billiomos)
2017-09-11 12:55:00搞不好人家年收是你的2-3倍 所以不想升主管
作者: pinyi319 (誼誼) 2017-09-11 13:21:00
你往好處想自己工作運很棒得到這樣的下屬，如果她很有競爭心對你沒好處啊
作者:
roof479 (海風)
2017-09-11 14:03:00啊她當主管有一樣厲害的下屬嗎？沒有的話加幾個錢搞死自己幹嘛啊
作者:
prankjc (Trainspotting)
2017-09-11 15:42:00我媽也是 升主管錢是三倍 但責任更多 她寧願回家顧小孩錢夠用就好 我偉大的媽媽
作者:
kimos (給摸)
2017-09-11 20:23:00每個人想要的不一樣... 有公開講 她也公開拒絕就好
作者: PartyPat (Bears) 2017-09-11 20:59:00
你可以加薪讓她不要離職 不錯吧
搜尋一下「彼得原理」和「彼得反轉原理」，工作表現好的人不見得適合當主管。