這份工作是出社會第一份工作，已經1年多。
也請記者勿抄！
我們公司是男生多女生少的地方，目前這件事情公司已經開始處理。
簡稱這位男同事為Y吧！
平常上班我們同事難免會閒聊也包含Y，Y也知道我有個男友一開始Y也只是單純跟我聊天
但沒想到Y之後會那麼誇張！約這1個月左右開始用言語騷擾方式開始騷擾。
如果我下班了他會用LINE傳來：「要一起洗澡嗎？」「妳洗的好香喔！我都聞的到。」
當時我覺得有點不舒服但我想說先算了！
之後越來越誇張問我要不要去摩鐵？我也知道這是怎樣的地方他已約出去看電影，但實
際上他的想法能猜到是要帶我去摩鐵這地方，雖然我覺得是半開玩笑的方式。
接著Y用LINE語音通話跟我說：「我可以親妳嗎？」
我：「不行，這樣做會背叛我男友。」
Y：「這樣哪是背叛？妳我不說就好啦！拜託嘛！」我當然不答應
Y：「拜託嘛要不然我哭給妳看。」那時候我能感覺到他帶點半強迫方式但我依然拒絕。
之後上班開始刻意擺臉色給妳看，也在工作上有點刁難。
Y：「我是對妳好才會這樣唸妳。」但他的刁難是連組長都覺得這沒什麼好刁難。
當時我已經悶在心裡想把騷擾的事情說出來，但想說時又把話吞回去。
後來我跟男友講這件事情他感到憤怒，他的想法是走法律途徑。
但我想先觀察畢竟他不理我，之後過幾天Y又跟我平常聊天，如果我跟Y繼續聊天他就不理
我，但如果Y想跟我聊天我馬上不理他他會問我為什麼不理我？
接著Y又想帶我去摩鐵這樣的地方，我依然拒絕他還是有點半強迫方式希望我答應他。
Y這樣的要求我覺得已經不能再這樣下去，雖然我猶豫好幾天才決定要說出去，我也剛好
看到工作性別平等法裡面提到騷擾的法條，我決定說出去。
我想說的時候先問A主管遇到職場騷擾公司會怎樣處理？A主管解釋後有懷疑是不是有
被騷擾？當時我先否認並沒有，隔天我就跟B主管說出這件事情。
B主管也開始處理這件事情先讓主任跟經理知道，他們也會盡快處理這件事情。
我也跟A主管說我被騷擾的事情是存在的，後來聽說Y也會對其他部門的女子騷擾。
為什麼我不敢早點說因為我怕Y會報復，公司已經開始處理這件事情希望能早點結束。