為了存旅費
在家裡附近找了個打工
這家店的打工一開始老闆娘就挑明的說
一開始都是時薪105
她說之後上手會再調 還有如果做得好可能會有獎金去補足不到基本時薪的部分
我昨天做了第一天了
因為主要我是有金錢壓力 我要在時間內存好錢才能負擔旅費.......
所以實在有點擔心這樣不確定的條件
我還要不要繼續（今天要去第二天）
（老闆娘沒有說會調到多少、獎金多少也沒說）
還有如果要離職 不知道要怎麼說QQ（現在做一天而已）

鼓氣勇氣勇敢跟他提離職吧 說你做的不習慣就好了 記得拿今天的薪水 下次遇到這種一開始薪水就不到法定時薪就不要做了 走之前記得搜集妳有去那邊上班的證據

r就跟他說 你有金錢壓力 105真的不行 請結算薪水 掰掰

p大 因為沒有打卡機所以我也沒有辦法打卡 不知道要怎麼搜集證據><h大 主要那時候挺急就想說好（後來想想覺得好傻眼）然後老闆娘說要做到過年 不過沒簽約也沒怎樣 今天會勇敢提的希望她不要覺得我草莓

都違法了還不辦 違法!! 違法!! 違法!! 法律是參考的嗎??現在店家都公開的違法 政府是幹什麼吃的??

有經濟壓力就走啊

他沒有在外面直接說時薪是多少 當初真的就該仔細想想的@@

他如果不付今天工資就威脅他 最好是錄音

你的經濟壓力只是旅費的話就離職吧 不要養慣老闆

時薪105是什麼鬼啊= =？

法律白紙黑字就是133/時 公然違法還違法的理所當然

除了台北以外，中南部真的很多都不到基本薪資

好的 今天會提離職+錄音！（對了我這邊是新北市新店......）當初大概是傻眼到忘記思考 有後悔到QQ

台北市應該是全台灣勞檢最勤的城市 但也就133而已好一點的想要湊整數會到150 但都不會再高了

新店還這樣... 這不檢舉不行了

中南部一狗票100以下的 DPP的勞檢局真的不知道幹啥吃的新北市是比較被動的 勞工不檢舉是不會有動作的台北市是勞動局會主動去查 光這點就值得連任了

要記得你既使只上班一個小時，工資也還是你應得的。如果老闆以上班天數少無法不付你薪資，那錄音及拿走或拍照上班打卡紙是必要的。

提離職就跟交男朋友一樣 發現對方是連垃圾都不如的廢材股 提離職就會很自然了

勞檢根本娛樂

好的～不過比較擔心的是沒有打卡機所以沒有打卡紀錄QQ檢舉的話是滿想的 不過這樣馬上就會知道是我了XDDDD

檢舉他啦

直接提離職啊 薪水不給就直接勞工局見 開105這種數字根本就坑人

居然不是檢舉是先做?

快逃，不如去大型連鎖店至少薪水有保障

就算會馬上知道是你，但那又如何呢？本來就該守法規不是嗎？

反正妳也不敢檢舉zz這種小事別po上來啦唉唉

不敢檢舉是在這裡講有屁用新店…新北市還這樣…比南部薪水很低

做啊，蒐集資料吉她=旅費get

沒有講清楚什麼時候調薪 調薪標準 一切都是屁話都是打發妳用的說詞如果她說試用期三個月 一定會在第三個月開除妳 是老闆的省錢方法更別說沒有基本時薪了 連考慮都不用考慮 下次不要帶著卑微的心態去

離職阿，天下那麼多工作

台灣意外嗎南部嗎? 外面10間有5間會違法 搬QQ

105你還去做 ㄏ

不檢舉還做下去，培養奴性嗎？

要到基本時薪就找連鎖企業