作者:
liuer (月光下的野豬)
2017-09-16 13:48:01老哥進了一間誇張的公司
每天加班到十一二點
待遇也不是頂級的那種
上個月加班費拿了一萬多元
整個部門都是問題 一堆人一直離職
只要有一個人請假
整個部門就要花很多時間去填補那個人的工作量
上面的人一樣準時下班
然後我老哥假日還要進公司加班
跟主管說要離職主管還不給走
但幾乎兩三天就有人請一請假就直接離職不幹了
所以我不能理解主管到底在幹話什麼
總是跟我哥說他覺得還可以再調整
要我哥再想想
或是很生氣的說你總要等我找到人吧
還要訓練的時間啊
我只是覺得很可笑
一間公司少一個人就可以每個人忙的要死
系統本身就有問題
還想害人
當然我哥也有問題
因為他太奴 人家叫他待他就真的待
又覺得不給主管面子什麼的..................
我自己的想法是滿自私的有提早說找不找得到人完全公司的事
時間到就是會走
我爸跟我直接建議直接去人資拿單子辭職
但我哥說人資說要主管同意才能離職？
Wtf 勞基法清楚規定三個月內到職的人可以當天離職當天走人不是？
大家能不能給點實質的建議
看我哥這樣憂鬱疲憊整個家裡氣氛也不好
作者:
newsnew (東寫西讀)
2017-09-16 13:56:00直接寄信 只要確定公司有收到 時間到就可以走就直接跟公司講依照勞基法的權利 不然就檢舉
作者: saluawu (可愛的臭寶愛黏人) 2017-09-16 13:57:00
你哥自己本身的問題吧 照勞基法走就行了 自己不好意思走就這樣繼續待著 搞到自己又煩又累連帶家人也受影響
我有待過19800的公司跟我說要三個月前提離職只是個賣美術用品的美術社 我也不是什麼主管
作者:
Mozai (末仔)
2017-09-16 14:20:00你哥好凹當然留下來繼續凹哇
大家請假後就直接離職，你哥還不懂嗎？就是因為當面跟主管提走不了啊
作者: ariz283 (ariz) 2017-09-16 14:44:00
勞基法規定丟單後 不管如何 一個月（看年資）可走丟單表示 一封肯定的離職信 同時寄給老闆與人資不要這個也怕那個也怕 一下老闆威脅業界很小就怕 一下又覺得沒代理人又心軟 這些問題都是老闆自己的問題 他自己該解決
作者:
nznz (打戰)
2017-09-16 18:28:00他們要的是會幫他們賺錢的奴隸
作者: edisonyyy (卡啦姆玖) 2017-09-16 19:02:00
離職的最大.這根本是壓榨勞工，只會惡性循環
作者:
LaPAELLA (西ç牙)
2017-09-16 19:54:00試用期就加班喔 好慘