作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2017-09-19 12:09:06大家好
今天看到這則新聞覺得婚後還是當公務員好
不用因為懷孕被為難被資遣
家庭工作都可以兼顧呢
請假3年上班7天 社工師爽領36萬
史上最爽公務員？台南市社會局一名38歲女社工師主管，3年前依法行政，先是請了2年育
嬰假，接著又申請11個月「侍親假」，辦理留職停薪，再加上適時申請的各年度特休、例
假，換算下來3年只上7天班，就能爽領36萬元，接下來她又要挺8月孕肚來請育嬰假，讓
同事直呼傻眼！
根據《蘋果日報》報導，該名七職等的女社工師年資約10年，她在2014年7月申請育嬰假
，依法領取該年度的6成本俸、年終獎金各9.6萬元；2年後回歸南市社會局她已不再是主
管職，於是請假出國玩15天，並將剩餘的9天例特休用掉，同步領走薪水、年終、國民旅
遊卡補助共計9萬元。
過了爽放假的一個月後，女社工師又拿出婆婆2年前的醫療證明，申請長達11個月的侍親
假，辦理留職停薪；轉眼來到今年9月理當開始上班，這次她挺著8月孕肚故技重施，依法
消化例假、特休，尚未開始上班卻已經申請2年育嬰假，估計可再領8萬薪資與福利。
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2017-09-19 12:10:00"認定為足以挑起男女間紛爭之文章"，bye
作者:
axeaxe (happy)
2017-09-19 12:12:00在家休息都能有一萬多 確實不夠爽 應該給十萬才夠爽
作者:
SnowAmy (小雪)
2017-09-19 12:13:0036萬很多嗎？爽領？我看新聞報出來 爽都不爽囉 O.O
這記者很故意哦 2014年她有上班半年 領半年年終有什麼不對
作者:
Cves (烏羽)
2017-09-19 12:14:00希望私人機構能比照辦理，不然真的沒人要生了
作者:
axeaxe (happy)
2017-09-19 12:14:00確實不到10萬/月都不算爽
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-09-19 12:17:00明明前面辛苦工作了十年才有的特休啊~怪別人休假爽領？
作者:
axeaxe (happy)
2017-09-19 12:18:00是阿 都還不到10萬/月
作者: weiweiing (weiweiing) 2017-09-19 12:20:00
2014有上半年 平時鄉民們最愛說媒體製造業 但是每次報每次信
作者:
Cves (烏羽)
2017-09-19 12:20:00想戰的時候只會挑出有利的講啊，這就是戰鬥女子學員招牌自助餐
作者:
Tbeck (美聯MLS)
2017-09-19 12:21:00真的，沒錯。
作者:
Cves (烏羽)
2017-09-19 12:21:00想想也真可憐，生個孩子主管職就沒了，不該生才對啊
這種做法才是對的。是私人機構對員工太差，不是政府對員工太好
作者: fallheart (快丟我水球阿) 2017-09-19 12:23:00
若公務員依法休假就被批鬥，私人企業豈不更慘烈⊙_⊙
作者:
TheGiver (記憶傳承人)
2017-09-19 12:25:00這個一定是同事爆料的啦
作者:
Cves (烏羽)
2017-09-19 12:25:00不會，私人企業要去看哪家，立場對就是幸福企業。不對就跟這篇一樣
作者:
poister (光陰者，百代之過客)
2017-09-19 12:26:00這是特例吧, 公家機關現在大多都很辛苦
作者: XXXXXGAY5566 2017-09-19 12:27:00
勞工能一直請假出國嗎？勞工能愛請假就請假嗎？
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2017-09-19 12:28:00制度如果有問題，應該檢討的是制度，而不是利用制度的人
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-09-19 12:28:00
是
外面公司哪裡不友善???前公司孕婦生一胎津貼拿10萬，結果一票孕婦，回家帶小孩留職停薪一年，回到職場也沒被刁難。對公司而言有家庭的婦女，更願意被綁在同一家公司，還有社會公益宣傳效果
作者:
kklon (麥麥)
2017-09-19 12:34:00不見得大部分公務員都能這樣請，這新聞是少數例子吧，人家也是依法休假阿，可憐的是沒職代同事還要幫忙分攤
有重大疾病的話可請長期病假一年全薪，以三等來說請一年可領50萬以上，你看業界哪個這麼爽，生重病就…
作者:
Cves (烏羽)
2017-09-19 12:39:00我有同事大腸癌驗到馬上被公司逼自願離職
作者:
lineve 2017-09-19 12:40:00連生孩子按照規定請假請補貼都要被酸女生剛開始工作差不多就是適合生小孩的時候
作者: flyaway2214 ( ) 2017-09-19 12:41:00
想要一樣的福利也去考試不然就找福利好的公司啊 不要因為自己是慣老闆就見不得別人好
作者:
byabya (天天廢文醫生遠離)
2017-09-19 12:43:00狗奴才們真可憐，該有的福利沒種拿只會咬爭取的人
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-09-19 12:43:00也有勞工可以請假，也有公務員不能請假的
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-09-19 12:44:00還是以為所有勞工都奴到不能請假
作者: dk3y93 (‵‧ω‧′) 2017-09-19 12:44:00
應該是正常福利卻被說爽領，大家醒醒好嗎。
這些都是依法請假 應該爭取勞工也可以請不被雇主刁難
請一年病假就算給你撈到又怎樣，機關裡考績墊底是不想待到退休領月退俸???
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2017-09-19 12:47:00事情就是那麼多，請假的工作是別人要做的，不會因此消失
月退俸>>>>鑽漏洞撈的錢考績擺爛墊底，鑽漏洞，等於浪費公職的福利
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-09-19 12:51:00依法請假太過分，應該像我們奴工法定權利都不敢爭取才行
作者: gaga1745 (嘎嘎嘎) 2017-09-19 12:53:00
酸葡萄？
作者: mixchuu (米克斯啾啾) 2017-09-19 12:55:00
這新聞到底在講什麼，跟依法行政到底有什麼關係，而且國旅是自己不休假的加班費哪是啥補助啊==
作者:
frice (Frice)
2017-09-19 12:56:00要兼顧家庭小孩的確公職很好 需要就請假 還可以復職 民間的話工作早就沒了
作者:
deeryi (deer)
2017-09-19 12:56:00這是法定的啊 勞工也應該要有啊 政府守法是很正常的事到底為什麼要戰公務員==
作者:
dick3588 (台南扛霸子)
2017-09-19 12:59:00之前送報紙的阿伯偷酸我媽公務員
業界沒有不去爭 等下要不要戰月入超過22k的慣老闆政客最愛看基層互戰
作者:
wtlnana (kirin)
2017-09-19 13:19:00好歹也年資10年了啊，38歲才生也很辛苦，又生兩胎，身體確實需要休養吧，又不是說假借請假拿去玩之類的。3年領36萬也沒到爽領吧就基本保障而已，不過在私人可能都沒有就是了...
作者:
ps1 (知識就是力量)
2017-09-19 13:21:00請假生小孩也能被戰 難怪生育率那麼差
作者:
majx0404 (等生命中的一個人)
2017-09-19 13:21:00很弱 加油好嗎？
女人版竟會戰這種事?沒懷孕生過小孩?難怪台灣生育率這低業界的福利差是需要被檢討，但政府身為雇主，難道要做為慣老闆嗎?育嬰留職停薪是年資中斷有什麼好羨慕?
前人po中秋禮金25k..怎麼沒人檢討公務員中秋禮金$0不應該再補一句，那不然志光、學儒那一大堆補公職的是肖仔嗎??
作者: soushi (阿瑪有隻小綿羊!!!) 2017-09-19 13:41:00
這樣說，歐洲工時比台灣短，你覺得誰該跟誰看齊
作者:
niluku (幸福是什麼..)
2017-09-19 13:50:00她是留職停薪，36萬包含很多零碎的項目，這新聞太偏頗
作者:
tony05050 (æ±å°¼å²å¡”å¯)
2017-09-19 14:05:00台灣人有夠奴...拿應該拿的結果被批鬥，活該低薪嘻嘻
作者:
loquito (MoMo將)
2017-09-19 14:09:0036萬？ 基本上她應該是吃存款
作者:
lingpxs (Kelly Lin)
2017-09-19 14:25:00你以為生兩個領完補助跟休假後小孩就不見了嗎？ 後續負擔比這些補助還大
作者:
airsoar (艾爾索)
2017-09-19 14:41:00想挑起大眾仇視公務員? 這篇文章還有待加強
作者:
vbhero (嗯嗯呵呵)
2017-09-19 14:51:00同事就要衰小多分攤她的工作，她休息多久同事就累多久
作者:
circler (circler)
2017-09-19 15:08:00她請假是權益，如果她請假同事必須分擔她工作是單位沒請職代的錯三年領36萬就基本保障而已，在女版還看到這種想帶風向的到底是要多奴？
作者:
mimiwu (可愛的貓咪)
2017-09-19 15:20:00三x不意外
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2017-09-19 15:29:00記者亂算的廢文 最好有36
作者: aiguo (金門小刀) 2017-09-19 15:33:00
她對社工這個只見眼淚不見歡笑的工作已經不再具有熱忱
作者:
furos (furos)
2017-09-19 15:40:00依法請假
作者:
mj2124 (CL)
2017-09-19 15:44:001-6月有上班領一半年終很合理吧，懷孕被資遣你就去檢舉他啊，要多奴公職育嬰假可以請職代，怎樣都不會是同事擔，不需要腦補
作者:
exerexer (培養興趣一次一樣)
2017-09-19 15:45:00拜託眼紅快去考啦
其實我姐公司也有人一直請育嬰假，結果常在fb打卡出國XD錢領多少我不知道，但回來上班大概不會有好日子過，因為同事都因此很討厭她
作者:
au355 (香)
2017-09-19 15:55:00育嬰假福利給這樣很棒啊！
可以常常出門玩，但是記得不要打卡告訴全公司你育嬰假都在旅遊
作者: jasterliang (小葉柳) 2017-09-19 16:17:00
這叫依法休假
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-09-19 18:11:00私人公司請育嬰假也是有職代，工作可以多人分攤，不一定只能掛在一個職代身上，分配不好那是公司該解決的問題，不是依規定請假者的錯，公司不該造成有假不敢請的狀況
作者:
HPJC (台南我的家)
2017-09-19 20:23:00只有半年領到6成本俸，其他育嬰假及侍親假無薪，這有什麼好報？頂多是說依法請假，但沒有被資遣壓力。
作者:
hellohan (Panda)
2017-09-19 20:37:00如果業界有這種待遇，大家也會戰嗎？超莫名，人不都是努力進待遇好的地方，人家也是苦過來的（補：國旅卡不是福利是被逼著花掉的加班費）
身為職業婦女，在女人版竟會看到這種文章，只有心寒和心痛！！等生過小孩，感受過那種辛苦的人，就會知道育嬰留職停薪確有必要！！況且她還因此被降調為非主管職～ 這樣的犧牲還不夠嗎？最近又看到到府保母竟偷喝嬰兒的母奶！！給外面的人帶，真的不會擔心嗎？
作者: a055450 (Iannd) 2017-09-19 21:46:00
該噓囉 想引戰呢
作者: jesdance (跳跳) 2017-09-20 00:01:00
傻眼的報導
作者:
chun605 (力力亮晶晶)
2017-09-20 08:26:00噓標題誤導，這本來就是合法的權利行使好嗎！