其實我覺得問題點根本在於
在台灣，大部分的人都不覺得
“在家照顧小孩”是工作。
所以很多人會因為生小孩這件事會中斷職堐感到恐懼，以致於選擇不生。
如果“在家照顧小孩”可以轉換成“當幼教老師”“家事清潔人員”類似這種已經被認同為
應該就業率跟生育率都會提高…
至少不會因為這樣，被企業主認為完全沒有工作能力
試想，如果你的履歷上面有中斷大概5-6年
不論男生女生應該都相當難找下一份工作
但是為什麼都是女生在家帶？
如果勢必要少一份薪水收入，
一般來說，家庭中男性的收入都會高於女性
所以當然保留收入多的
要是收入相當的，女性再中斷以後再找工作
理由是“在家帶小孩”的比較能讓人接受
如果是男性用這個做原因，
恐怕更會被懷疑能力。
其實台灣職場對男女都真的不是很友善啦
最近快生了怕找不到托嬰
跟老公討論育嬰假的問題的時候
發現老公不知道男生其實可以請育嬰假，
因為沒男同事請過。
也因為這樣，大概也沒人敢請吧（望
傳統觀念作祟的很厲害啊…