(更改標題，這樣應該更好理解)
原標:關於主管的提點
各位好～
進入職場快一年了，業務也漸漸上手。但最近主管言談間有意無意提到
『某某(我本人)啊～自己份內工作要做好，不要像新人一樣交給其他人分擔。』
而且是在所有同事面前，頻率還不低…
但納悶的是
１最近自身的業務量不多，並無印象要求同事特別協助
２個人在辦公室不習慣做工作以外的事，連午休都沒休息的
３因這個月算淡季，自己幾乎都準時下班，沒什麼特別跟主管相處的機會
４同上，但前幾個月幾乎天天加班(敝司是沒加班費也沒補休的)主管還向我表示不要攬著
做大家都可以幫忙，並將工作微調，讓我專心面對客戶
５我和同事的業務會有牽連，有時互相幫忙聯繫客戶是正常的
６部份關於自身的業務是主管階級才知道，小主管並未向下通知。近期剛好有廠商反應原
物料問題，但負責接洽的我是慢了整整一週，還是親自詢問主管，主管才告知有此事的…
(然後講完又說我要去追蹤啊……)
7 其他同事需要幫忙時我也有主動詢問，應該不會交惡
基於以上，當主管提點時，其實我內心是一頭霧水的…但表面上當然應聲說好。
想參考大家的意見，這樣該如何應對呢？是不是我哪些想法有問題，懇請前輩們解惑