※ 引述《tombox (小熊)》之銘言：
: 最近剛好與主管（女，未婚）聊到育嬰假，
: 很訝異同為女性，她的想法卻是讓人感到錯愕
: 她，認同1、2個月的育嬰假，但如果請到2年，會造成公司、同事們的負擔（造成同事
負
: 擔我認同，但這是公司要想辦法解決的事，而不是推回給員工處理吧，她以為每個人都
能
: 有爸媽帶小孩，或是請保姆嗎？）
: 她，覺得請那麼久的假這也代表公司有無妳都沒差，取代性高（！？WTF，公司不是除
了
: 老闆誰都能被取代嗎？她的想法我無法理解）
: 她，覺得因為就是有人請太長的育嬰假而造成女性在工作上被歧視，所以一堆企業不敢
聘
: 用女性！（這......完全資方態度，難怪台灣生育率那麼低，連女性都會歧視女性）
: 她，覺得媽媽工作態度上比較沒企圖心，只做好份內事，一下班就離開，對在成長的公
司
: 沒幫助（這我更不能理解，做好份內事跟準時上下班有什麼不對，公司對於遲到1、2分
鍾
: 斤斤計較，希望員工加班又不給加班費，這到底是怎樣)
: 女人何苦為難女人呢，請育嬰假應該不能怪罪於員工，而是公司企業要想辦法解決，公
司
: 把責任推回給員工，造成彼此對立
: 現在很多人想生不敢生，生了也沒辦法好好照顧，更多人怕生了工作也沒了～T_T
: 我聽到這樣言論真的不敢生了，真怕沒工作，也怕有小孩後也怕職場歧視
原本我們公司請產假或者育嬰假都沒問題。可是....
自從遇到濫用的媽媽們，主管對於請育嬰假這事就會皺眉頭～
a.說好要回來卻放鴿子。
b.回來做一個月工作覺得好累，要把剩下育嬰假請完。（你看過請半年育嬰,工作幾個月
嫌累，又請育嬰，在家無聊又回來，把育嬰假大分割嗎？）
c.面試說沒有懷孕計劃，結果進來一個月就請安胎假？工作幾個月接著產假.....
其於種種族繁不及備載～
人力需求調整是公司負責，但員工未盡告知義務臨時請假也讓主管困擾....
找約聘如同前文所述，有心長期工作者怎麼會去應徵？前來面試的抱持短期打工心態不少
，加上還有訓練期問題。好不容易上手，結果約聘人員必須離開～
好的即戰力約聘不易找，只能仰賴現有同事分攤苦撐.....
要請育嬰就確實按步規劃，不要說請就請 想回來就回來～方便當隨便最後是讓後續想請
育嬰的媽媽不易請假～
我們大部份同事都是產假回來，不想請育嬰居多，一來需要薪水二來上班比帶小孩輕鬆三
來怕被人取代。（公司條件相對好不用加班）大家很珍惜這份工作......
只是當法規被濫用就會讓公司心態緊縮～
原po主管立場沒有錯，只是媽媽也要夠敬業不造成公司同事困擾

企業社會責任, 預備 2 倍人事成本湊惹嗎?

對這件事情~有制度的企業會預備人力+1~

不得不這樣做啊 不然老實說一個月內會懷孕大概就不會錄取了 這年頭慣老闆這麼多誰敢老實說啊 而且請假本來就是她的權利 無法負擔的公司倒一倒算了吧

貫員工才比較多吧 離職無法養小孩乾脆不要生就樓上這種思想讓大家覺得是自助餐

只有鳥企業才會預備多餘人力吧。多餘的人力如果大家聽不懂的話，我換個名詞：冗員

哪個企業那麼無聊特地準備預備人力等你請假的

生小孩就要離職 那全世界都設計育嬰假是好玩的喔 無法支撐有人請育嬰假的公司請自行倒閉 爛到笑的廢公司

有制度的企業會預備人力？？是平常養在茶水間待命嗎

你厲害你開一間來看看囉 活在泡泡中比較好笑

哪一間公司有人請育嬰假就受不了的告訴我 我一定勸所有人不要去那家面試 笑死人你厲害就提修法啊 叫立法委員把育嬰假 產假全部砍掉 以後懷孕的女生依法全部開除 你看那些立委敢不敢啦對了 男生的陪產假和育嬰假也順便

有啊 國小女老師請七年育嬰嫁 還不只一位女老師這樣請

哪一家有制度的公司產線機器沒備品，壞個零件產線就會完蛋的你告訴我？同理人力也是如此，沒見過制度就不要嘴了

女老師請育嬰假七年這是政府一個很好的示範啊 如果連政府都選擇刁難懷孕職業婦女 不要跟我說政府想解決少子化啦

所以台灣中小企業平均壽命才只有4年啊

很好啊 爛公司讓市場自然淘汰

你都知道台灣90%是爛公司 就不要幫爛公司畫個美好的餅了

就有回去上班小孩狂不適應只能繼續請的啊

法規這樣訂 如果連這樣都做不到 本來就該被淘汰 一堆人一邊抱怨慣老闆 一邊又一直幫慣老闆思考周詳 難怪低薪高工時永遠無法解決

法律就這樣保障了，慣老闆違法還一堆人幫找理由

慣老闆違法一堆就要感謝上面那些幫慣老闆設身處地思考的台灣一般勞工啊

困難點就是給薪只給六個月，大家就會想回去工作，但孩子開始狂生病或是適應不良，幼兒園常常停課，找不到可以接的保姆，又只好回去請，如果育嬰增加到給薪兩到三年，大家請好請滿就沒問題

慣老闆很好理解，最好笑的是一群基層員工被壓榨還有著慣老闆的思維，科科

小孩三歲穩定很多，父母也敢放手專心職場

一般收入夠多的那方基本上都會希望另一半可以請好請滿好好照顧小孩，讓小孩有良好的依附關係是比什麼都重要

如果可以 很多新手媽媽也希望能夠辭職在家養小孩啊 但台灣優質的薪資水平根本無法讓他們這麼做 你以為每個人都很喜歡邊上班邊帶小孩嗎

m大說的好貼切，生為4y+6m兩個孩子媽，姐姐不斷帶回幼稚園病毒給弟弟，幼稚園停課，小孩住院，兩個同時燒，沒有後援小家庭，只能考慮跟主管說抱歉，我要留停

反正大家隨便嘴，就不要哪天自己或老婆要用福利的時候被fire XD

某些板友可能賺很大 沒在怕

拜託 養不起就不要生 台灣已經人太多了 人少一點生活品質會好很多真不懂一堆人養不起又硬要生的道理little 小孩子需要照顧就好好照顧啊 離職有什麼關係呢?少子化根本不適問題 政府只是在騙選票全世界沒幾個國家像台灣這麼擠 資源就不夠生這麼多人幹然後生了在喊薪水不夠房價很貴根本自作自受結果自己沒解決能力怪政府怪老闆 造成惡性循環

別鬧了，一人濫用=全部濫用??那這樣好了，全台灣的公園都剷除，因為有人會不愛護公物；健保廢除，因為有人會濫用~看了這些文字，覺得勞工被雇主欺負根本活該啊~典型的[勞工階級資方腦]

釣出一堆潛在慣老闆 XDDD

慣的屁，光是同事就受不了了。