這邊的代班指的是在自己的正常出勤時間內，有同事請假，既要完成自己的份內工作，又
要當同事的代理人完成他的工作
在這樣得情況下，大家會有多一筆代理費或加班費嗎?
我目前待過的公司都沒有多給額外的工資，一直覺得這樣不太合理
公司既扣了請假人的當日薪水，又不需要付給代理人額外的工資，也就是說越多人請假公
司賺越多(？)

那你就盡量請假，把那些同事幫忙沒另外支薪的假都請完反正這裡大都認為請假支半薪甚至全薪勞基法規定都很合理

好哦 都不守法最合理惹

我以前還真的跟人資討論過扣薪假(病假／事假)分一些扣掉的薪水給代理人當獎金...

覺得本來就該扣沒來的給來上班的才合理

我同事就是這樣..常常請事假出去玩 變成我們除了做自己的工作外 還要做他的 久了真的會受不了

沒有

沒有，你不爽可以不要代，以後你也找不到人代

說真的 國外都不可能這樣給 台灣慣老闆有可能嗎? 假設你因為幫同事代理造成上班時間延長 那給加班費超合理 沒給的濫公司也不用待了 但是假設你還是照原本時間下班 那其實不代表你多做事情 只會讓慣老闆發現 你原本工作量太輕鬆

我們的職務代理是只有緊急事情會幫處理，不急的等負責人回來自己處理

怎麼可能，之前一次幫兩個同事職代還不是只領一份薪水