[閒聊] 看到某個景點在臉書上的發文
作者: happy8 (17349) 2017-11-24 04:32:23
原本對該景點印象不錯
但看到臉書這樣的發文
跟我的認知差異實在太大
默默退了讚
節省成本用壓低勞工的薪資福利
期望著可能沒有的Bonus
臺灣無論公家單位
或私人企業皆是如此思維
令人心寒
我不會再去與這個設計者
設計的相關景點
作者: Freeven (夏舞楓) 2017-11-24 06:16:00
標準的把員工當奴隸，噁心
作者: sobiNOva (星星徹夜未眠) 2017-11-24 07:40:00
妳看 聰明的都走了 留下來的都笨員工 不知該笑還該哭XDD
作者: Sourxd (linyu) 2017-11-24 08:03:00
好噁心的話
作者: iiiivy (眠羊) 2017-11-24 08:14:00
因為他要賺老闆的錢呀[email protected]@ 老闆沒錢他就賺不到了~老闆的錢從員工來，之前也遇過朋友公司離職率很高~請了顧問來~ 調整了一下加薪制度還有增加了如果公司淨利多少超過每季有額外獎金，然後又連接到之前某篇進出貨點收問
作者: Alexei 2017-11-24 08:17:00
反過來老闆自己不會笨一點多加點薪水給員工，離職率就降低了啊
作者: iiiivy (眠羊) 2017-11-24 08:18:00
題~ 反正公司沒搞好檔案管理結果最後造成重大虧損所以也沒顧問了~ 顧問題的那些制度也都沒了~
作者: twmarstw7758 (白愁) 2017-11-24 08:48:00
台灣人很多勞工自己把自己當奴隸了...
作者: luizali (lu1sa) 2017-11-24 08:49:00
樓上+1 很多勞工不敢不奴 甚至要求別人也一起
作者: twmarstw7758 (白愁) 2017-11-24 08:55:00
光是放一例一休就覺得假太多了
作者: hjo44 (纖纖) 2017-11-24 09:13:00
扯+1 期望每個老闆都會散發天使光芒咧~
作者: yvonne1981 (喵星çƒä¸Šçš„外星人) 2017-11-24 09:38:00
可以私信告知這是誰嗎
作者: gn00093006 (深藍永恆) 2017-11-24 09:49:00
很多人明明只是別人的奴隸卻用著老闆的口吻教訓人XD
作者: murmured (融化的太妃糖) 2017-11-24 10:10:00
Google文內第一句就有答案～還好我沒去過，之後也不會去
作者: ggreeaart (Great) 2017-11-24 10:21:00
雖然也只去過兩次而且都沒花錢，但是以後再也不去了
作者: love34567 (夏果) 2017-11-24 10:24:00
弄個妖怪村就邱起來了
作者: m250325 (m250325) 2017-11-24 11:15:00
看起來很不吸引人的景點欸..
作者: RaiGend0519 (Named RaiGend) 2017-11-24 12:31:00
離職率高不就代表這個職位問題很大嗎XD？錢多事少離家近，三者取其一離職率就變低了，問題是一個都沒有啊
作者: super7967 (lollolman) 2017-11-24 12:39:00
" target="_blank" rel="nofollow">就這個作者: yvonne1981 (喵星çƒä¸Šçš„外星人) 2017-11-24 12:45:00
沒去過 以後更不可能去