同樣身在航空公司工作，忍不住想幫原PO說話，
可能每家航空公司的規則不會完全相同，
但基本玩法都是差不多的：
員工機票僅限本人與直系一等親開立（兄弟姐妹、爺爺奶奶是沒有的，當然更不得轉售）
且限空位搭乘（也就是說，假設到了現場有其他客人想要付錢買票，
即使我們有先劃位，還是要把位子讓給客人）
就算沒有客人殺出來買票，我們能夠上機的優先權還是要依照年資而不是劃位順序，
在有了這堆前提之下，其實開立員工票出國常常很像在賭博，
這麼嚴苛的開票條件，原PO妹卻要拿來用一般票原價做計算，
如果早知道的話，說實在原PO不如花錢買全額機票就好，
可以自己選位、保證上得了機，還可以悠悠哉哉提早入關逛免稅店，
（基本上員工票八成都會在關櫃前一刻確定有空位才被放進去，然後一路狂奔登機）
對我而言啦，優待機票不能溯及兄弟姐妹、全家一起出國時他們非買全額票不可，
我都覺得對他們很愧疚了，從來沒想過居然會拿這種票種去跟家人折現金，
有些人說這是原PO妹的福利、是薪水的一部分，
但其實就算我們整年都不開半張票，也不會因此補回到我們的薪水啊，
的確這是公司福利的一種，
但舉例來說好了，假設有些公司舉辦活動免費去遊樂園玩、開放攜家屬同行，
難道會有人玩完後跟家人說：這邊的票價值xxx元，你要記得還我喔，這算是我付的。
這樣嗎？
至少我是覺得很不合理啦。
※ 引述《jj87 (Bridget)》之銘言：
: 有個情況想聽聽大家的看法
: 最近跟家人出國旅遊，由於妹妹是航空公司地勤，每年都會有免費機票可以帶媽媽出國
: （只需負擔機場稅），
: 出去旅遊時飯錢沒有特定人付錢，所有費用最後再來結算，
: 我是負責訂旅館的人，也先刷卡了，
: 結算時妹妹要求媽媽的機票要以原價計，（假設妹妹只付韓國機場稅500，但票價要以
: 航空公司官網計算例如10000)
: 所以這樣算下來，旅館費全部都我出，她不需分攤，理由是她已經負責了等價的機票，
: 大家覺得如何？
: 我是覺得很不合理，是有多缺錢，需要靠這種方式再賺一筆？