66%民眾認「一例一休有問題」　賴清德：收入不高，自然想加班
面對勞資爭議，行政院長賴清德27日上任首度接受媒體專訪，談論《勞基法》修法後，
66%民眾認為一例一休有問題，「行政院長怎能視而不見？」他認為，此次修法是給資方
和勞工多一些彈性，像有些年輕人可能剛出社會收入不高，自然也想加班，但一例一休使
老闆不願讓他們加班，導致結果「很淒慘」。
根據《中央社》報導，賴清德談論一例一休爭議，認為現狀政策對勞工與資方而言是「綁
手綁腳、失去自由」，這次修法沒有改變每天工時8小時、每週40小時、加班費計算費率
跟週休二日等大原則，但在現有體制下，嘗試給資方和勞工彈性。
「民間反映一例一休的問題已經很久。」賴清德說，他在台南市長任內有次搭高鐵，親耳
聽到附近的民眾說，一例一休讓他的兒子收入少了將近2萬元；當他跑基層時，也有很多
民眾當面說，一例一休讓老闆不願讓他們加班，賺取收入。
根據勞動部調查，19%勞工因正常工時或加班工時減少，收入受到影響，其中有6成民眾想
要額外再兼差。賴清德指出，一例一休失去彈性，讓企業經營變得困難，也讓勞工收入全
面性減少，這不是南北之分，也不是世代差異。
「勞工願意加班讓收入變多，而在收入達到臨界點後，就不願意加班。」賴清德認為，台
灣目前整體薪資環境還沒有到達「臨界點」，因此這次修法是幫助勞工「賺取加班費」的
彈性。他說，不是只有南部勞工想加班，也不是只有南部認為一例一休不好；有些年輕人
可能剛出社會收入不高，自然也想加班，而年紀大的勞工也有養家壓力，受到衝擊也大，
「這沒有世代差異，完全是收入狀況。」
賴清德強調，一例一休再修法聚焦兩個原則：「週休二日」與「勞資協議」，並嚴格確保
「每天工時8小時不變、每週工時40小時不變、週休二日精神不變、加班費計算費率不變
」4項原則不會改變。保障勞工權益，再安排勞工工作的彈性，也就是「排班、加班、輪
班間隔與特別休假」的彈性。
該報導探討薪資是否有調高空間的可能？賴清德表示，這就得回到市場機制，勞力本身是
商品，政府帶動投資，就能推動好的經濟政策，使得經濟成長率提高、失業率下降，勞動
力需求大於供給，薪資自然可以提高，「國內平均起薪最近從2萬2000元提高至2萬8000千
元，就是明顯的例證。」
至於勞團批評「勞工想要的是加薪，而不是加班」，賴清德表示，這要看個別公司條件，
有些中小企業可能做不到，而工作內容不同，給薪自然標準不一樣，因此才呼籲上市櫃國
際級公司有能力應該要起薪高一點，持續溝通，「不過接下來行政院都尊重立法院的程序
，不宜去問何時修法完成。」
https://goo.gl/efW9fo
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諾貝爾獎等級發言論述
超越英九一個吃不飽，有沒有再吃第二個
在看文章的你，有沒有一股活力湧出
今晚想加班了嗎?

南部人捧出來的 XDDDDDD

可以理解有些產業需要彈性加班的空間，但感覺行政院一直避重就輕，明明這次修法的爭議是在「無差別的全面開放所有產業彈性加班空間」以及「沒有嚴謹有力的把關機制」！

新一代幹話王出爐

這就是綠色準備要選總統的神 哈哈哈哈

都知道是收入不高了還不加薪是加班

真的傻眼

他真的可以閉嘴了其實

基本工資高，還需要加班嗎？

千錯萬錯都是勞工作低薪工作的錯，賺不到錢是你不努力，活該加班加到死

那我能花下班時間在去找兼職喔，老闆不能在下班後要我臨時配合什麼，有本事就確實勞檢，在政府單位上班也是一堆加班沒錢領的人。

賴半天

噁心

倒因為果…賴功德先不支薪再說

真的多說多錯

加班又沒給加班費 院長 你不知人間疾苦

誰喜歡在鬼島加班？？？

市場上還是有高薪工作，薪水太低是自己或老闆的問題？都有吧！如果真的覺得薪水太低被壓榨，為何不提升自己的能力換工作？批評很容易，但問題就是薪資水準不可能一下子大幅提升，基本工資一口氣調到5萬，小公司跟他的勞工只會一起死…

之前版上不是好多舊一例一修受益者?怎麼都消失了?

如果不用加班薪水就夠用，誰會想加班，薪水太低才是本質問題好嗎

叫老闆加薪不可能那是老闆的問題啊，結果解決方式是勞工犧牲休息時間加班??? 從頭到尾加班都是假議題 低薪爛老闆不給錢才是真的不過反正lie神也只會叫人家做功德啦

藍綠基本盤老人很愛加班，所以才會這樣硬幹

勞檢預算被砍，永遠都在輔導期。基本保障都要沒了說會多賺

員工爭取自己權益的下場，就是這樣，然後再把錯都推給勞工

既然最低時薪在133，但確實很多工作就沒那個價(先別噓)

台鐵工會合法休假拒絕花花班，勞動部支持台鐵懲處。新竹罷工被警方逮捕。修法修了半天，所謂防過勞機制一個字也沒有

唯一支持清德，無賴

勞方希望不做有錢領，資方希望有做不用錢；平衡點就是

"勞團批評「勞工想要的是加薪，而不是加班」"<-這不廢話

乾話王，賴功德，身為深綠選民的我，呼籲用選票制裁驕傲的DPP

收入不高想加班沒錯，但，加班要保障能拿到錢，一句責任制拗到死

加班沒加班費的 請備妥證據檢舉公司好嗎？你自己奴到都不檢舉了，全台灣那麼多間公司，要政府天眼通是不是？原一例一休加班部分有限制好嗎！另外，真的需要錢到要加班的族群，跟有閒在批踢踢閒聊的你我，根本是不同族群。

ptt投票啦到底誰真的想加班？沉默多數？

收入不高 要怪誰？

一例一休不是可以加班？是老闆不願意付加班費吧

幹

實質所得都已經倒退十幾年了還在那邊調薪物價會升 本日最幽默

責任制聽過嗎？

薪資低是做功德，要昇華賦予工作意義，沒有加班費的加班也是做功德

基本工資調整隨之而來的就是基本物價上漲，能量是守恆的再講下去要延伸到美國的貨幣戰爭了... @@

問題是加班沒有真的領到加班費，會計科目變一變老闆還是不用多給錢，勞工上的班變的更多基本工資沒調就沒有用功德賴你知道嗎

無差別的加薪=通膨=沒加，要根據貢獻度區分，才是真加薪全台灣每個人都給兩倍薪水，到時候全部東西就變兩倍價

加你媽

現在根本沒有加班費都叫你補休

改制前後班表丟出來讓大家看一下，不要什麼都牽拖一例一休

呵呵 為啥我聽到我朋友的反而都是加班沒加班費 責任制

上面s大那個是公司問題吧，半年領一次加班費是什麼鬼

低薪問題靠加班又不能解決

我上次加班發現加班費只有103元，雖然薪水很低還是不想加班

一例一休不讓員工加班根本就是老闆不想多付薪水

那個勞工的薪水要能養活全家人（四口），台灣則是養活自己都有困難

老闆落實給加班費就好.....順帶說...國外的社會責任稽核對於勞工薪資的要求是

收入不高不會加薪嗎？賴廢物

幹話王

之前一例一休，我餐飲業整間公司所有人加班時數少了整整2/3，我們半年領一次加班費，我去年就少了快一個月半薪水。公司是被原一例一休限制，無法讓你加班，而不是不給你加不給你錢。其實根本是你原本公司的問題，這個法律修改立意並沒有什麼錯

賴機巴講話果然機巴

白爛到不知道要怎麼評論...

加班沒加班費有洨用

罪有英德

底薪這麼低 乘上去是能賺多少 給你低薪0啊 看你多會加

七天假還來啦 告

可以加薪誰要加班

閱

我面試很多工作明明就要求強制加班 平行世界喔

真好意思說這種話...

一定堅持要給最少133的結果就是，大家都去做挑輕鬆的做你說辛苦的用更高的薪水請人？資方不願意啊..怎麼辦？

哇 賴揆的臨界點原來是要勞工22k然後狂加班才能達到啊然後七天假到底要不要還來啦

是誰很想加班？賴清你要加班嗎？

沒加班費加1

要治本 不是治標 勞資水平低不該用降低休假品質的手段達成這是兩件事 不應該去這樣佔勞工便宜

避稅的人就不會這麼多... 這是我的想法更正，是"朝三暮四"... 怎麼寫成朝九晚五了 @@

改回去我不反對，但是麻煩7天假先還來

這是個朝九晚五的故事。飯(資方願意出的薪水)就只有一鍋怎麼分配，是各方現在正在調整的；調降加班費率，我覺得是讓資方更願意從實讓勞工加班的有效辦法就像稅率，訂太高，大家都跑去避稅了，低一點大家能接受

一例一休改周休二日這個我倒是不反對，畢竟很多之前只有周休一日的，那真的已經有實質每周多四天假

都是勞工，都適用勞基法不是？所以說勞基法要是訂死沒彈性根本有問題啊。不同族群有不同考量才是真的。但要是調降加班費率，不就又引來政府放寬加班的彈性的罵名？

如果是這樣，那為什麼減少加班費的費率?

兩種講法是兩批不同的族群，前者是不缺錢或根本沒進職場後者則是實際在職場工作但薪水較低的族群。不要混為一談

沒修法怪政府說工時過高，修法完又要怪政府加班費太多以至於無法加班。都給你們講就好了啊哈哈

叫老闆加薪不可能，所以只好自己多做；新政策又限制加班當然勞工會苦惱

單看年初修法前後對勞動條件是有變好還是變壞不就好了，牽拖一堆也真好笑

勞工想要多賺一點錢，與其做兩份工作，倒不如原工作加班到底有沒有用勞工的觀點去看這整件事情？都沒缺過錢嗎？

唬爛，現在加班根本沒加班費

底薪增加的確影響很大 可能造成失業率提高 但問題的癥結點不就在這...還有台灣被黑掉的隱性加班工時 之前新聞也都有報了

要不要順便在板上問卷一下，真的有人很想加班嗎？

又沒加班費，加什麼班啊

就是底薪太低才加班啊！物價越來越高，薪水卻沒漲...

應該要強制增加底薪吧??

快樂加班

其實賴講得沒錯啊，某些行業薪資就是那個行情，覺得不夠就多做啊..這跟"業務"沒什麼兩樣吧？

現在加班都是做功德的 有幾個老闆願意給加班費？

自打臉最佳範例

蔣幹話，核實計算是什麼鬼東西

我講的加班是有記薪的，不是責任制免費加班

我是真的有聽到長輩在罵不能加班很討厭(長輩深藍)，說以

讓人民要加班才能養活自己才慘吧

前假日都可以去公司爽吹冷氣領加班費，都是因為一例一休的關係害他們不能加班了。但我個人覺得這都假的，因為一例一休根本沒影響到加班時數，只是提到休息日加班費而已

加班沒有問題 重點是能不能拿到實質的加班費啊!!!!

提高*休息日加班費

加班費太多(2.3x & 2.6x),資方當然選擇找時數內1x的員工

本來想投小英為今年的幹話王，現在只好無限支持賴幹話王了

加班沒拿到加班費的快點離職 幾乎都有給加班費好嗎責任制的一般薪水本來就比較高強制加底薪? 乾脆保障年薪百萬好了

不懂一例一休到底對勞工哪裡差了？？？工時降低了，加班變少了，是要吵什麼。

白癡嗎？底薪這麼低再來說勞工需要加班？！

加班真的就是做功德

錯的是老闆阿 講那麼多 去取締比較實在

幹你娘 加班最好上面都給報加班費

唬爛

阿不增加基本薪資，反而放寬大家都要用的勞基法？？

賴清德的觀點真的很奇怪，不如乾脆說勞工低薪想加班不想休假最好操到死算了

幹你媽的賴清 現在加班哪有加班費啊

沒加班費的加班，不管工時怎修都管不到

很多只能換補休 再慘一點就做功德

責任制加班有錢？？？

十個工作裡面有九個責任制，你確定加班有錢賺？

記者講的也信

其實每次討論加班費的議題，都有很多人會誤違法為合法去討論，根本無法聚焦。舉例像所謂責任制，只有勞基法84-1

白癡到爆

不但對行業有限制，還要跟主管機關核備，勞動約定書需寫清楚總工時和延長工時(不是責任制就不用管工作時數)還有106年上路的新法，實際上也沒有動到加班時數這塊，唯一差別只在休息日上班，加班費要給更多

要這樣改 人事負擔也少了 物價是不是要調降？

公司違反勞基法，那是勞檢(行政)的問題，我認為跟修法要分開來看，或者要修也是該修罰則，才是對症下藥

推snow

我並未支持放寬加班時數，但事實上現在法定可加班時數其實並不高，每週8小時而已，我認為還在可接受範圍。勞工會過勞絕對不會是因為那8小時加班，而是因為公司違法讓勞工加了比八小時還要多很多的班...

這人超快從"自以為"神壇下來的政治人物 叫他賴缺德這人也別想選他

結果一堆人根本不去想應怎麼改善公司違法讓勞工加班，或

操你媽的 幹你娘 機歪

是讓公司依法付加班費，卻要求修法降低加班時數之類，根本頭痛醫腳，有用才怪

有事嗎，如果薪資正常哪個年輕人想加班

幹話王

供三小

收入不高可以加薪啊...為什麼硬要拐大家去加班?然後也沒加班費啊...

講話越來越幹了 唉 垃圾不分....

藍綠真的一個德行欸

講幹話，多積點陰德吧

首先要有加班費

民進黨 掰掰

可悲，資本進步黨

請問邏輯在那

66%? 有這麼少喔

是在工三小喔

台灣真的很多公司沒加班費 這根本是幫資方壓榨勞工很多上市櫃公司都是這樣搞的

誰把台灣搞得加班是常態？證明賴清德只是無為而治 根本是無能首長

幹話

工殺小

垃圾

啊不就薪水太低才要加班

講說甚麼有高薪的工作可做？醫生夠高薪了吧，要不要看看醫生有多少人過勞死，還有個智力退化的

真的看不下去

他們會說低薪不加班會餓死，看來只能過勞死跟餓死二選一了。加班時數不夠多，講的好像人生只有賺錢一樣，更不用說事實上根本也賺不到錢

其實當初本來就說要改成一例一修的話，不如落實勞檢；現在則是放寬太多，勞權倒退一百年。沒有抓到那些欠薪扣薪低薪的慣老闆、無法督促違法的劣質勞動環境改善，反而改這些東西，受害的一直都是只能在這些環境裡工作的勞工，包括剛出社會的新鮮人跟二度就業的勞工等，問題不是「不准勞工加班或開放」，而是要維護一個好的勞動環境，淘汰秀下限的慣老闆。例如之前欠薪又傳Line威脅離職員工，百般苛扣上新聞的那種，新鮮人不懂，會以為達到標準就能拿到錢；條件差的員工只能忍耐，大家都忽略了慣老闆經營有問題拿勞工的薪水來擋，讓做工的做功德來佈施慣老闆。

某些帳號護航的嘴臉很醜陋

都告訴你要多做功德

加班根本沒有加班費，騙子，還不是政府允許慣老闆給那麼少的薪資

就是低薪問題還在那講加班

能做8小時就領到不錯薪水，鬼才想要加班勒！

因為年輕人只會躲在網路上講廢話,真正到投票日,又嫌投票麻煩,沒有用,放棄自己的權利