先給官方勞基法的網站，不要說我亂講話
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
現有條文
勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在
此限。
依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。
中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，其施行日期由行政院定之。
行政部提出的版本和說明
現行輪班制勞工更換班次至少應間隔 11 小時休息時間之規定，對於勞工身心健康當有助
益，惟如一體施行，恐將衝擊現有採行三班制方式輪班之產業。經考量實務運作情形，擬
具甲乙兩案如下：
甲案：以給予連續 小時之休息時間為原則；但雇主經工會同意，如事業單位無工會者
經勞資會議同意後，得另約定超過連續 小時之休息時間。
乙案：仍以給予連續 11 小時之休息時間為原則；但雇主經工會同意，如事業單位無工會
者經勞資會議同意，得另約定給予適當之休息時間，惟不得少於連續 8 小時，至雇主僱
用勞工人數在 30 人以上者，並應報當地主管機關備查。
目前通過初審出委員會的是乙案
行政院的說法是11小時根本還沒實施
改成8-11小時給勞工有實質的保障
但實際上11小時的間隔早就入法
只待行政院下令實施
所謂的實質保障，根本不必經由這種騙術
不要再欺騙被生活壓到底的群眾了
老闆說要縮成8小時，
到底現在台灣誰有勇氣反抗
何況勞資會議是永久有效
注意，永久有效
就算當初參與會議的勞工已全數離職，
仍舊有效
這條法案是實質下修
請大家多多關注影響台灣勞工的法案
關係著你我的權利
好吧我猜這篇一定沒人理（遮臉