作者:
yi0143 (Rabbit)
2017-12-13 17:56:48出社會後找工作，發現好像根本沒有老闆可以做到完全符合法規
國定假日：該放一定放，沒放就加薪或是移假。
加班費：撇除自己慢慢做而造成加班。真的是事情多到一定要加班，或是老闆開口要求加
班，會給加班費。
諸如此類這種事情，真的有老闆可以完全做到嗎？
感覺有些老闆會用別的方式補足這部份沒做到的事情，例如請吃東西、飲料啊等等，然後
要員工「互相」，如果員工還是要求這些應有的事情，有些老闆就會覺得這個員工很不會
講情面，難道都忘記平常老闆也會額外對員工好嗎？
但其實是本末倒置，員工來上班的本意是為了賺錢啊，可以收回那些小小點心跟飲料，好
好的給該有的錢嗎？
啊，話說回來，有人的工作真的都符合規定嗎？
還是一切只是我奢求太多了，身在福中不知福？
作者:
meowyih (meowyih)
2017-12-13 17:59:00看行業，我還沒遇過敢不符合的
作者:
hahabooo (hahaha)
2017-12-13 18:16:00你運氣不好
作者: suction (suctionunit) 2017-12-13 18:21:00
每一份都有符合
作者: Yawen1111 2017-12-13 19:45:00
我現在的工作就有喔
作者:
unruly (難駕馭的)
2017-12-13 19:53:00還是有的，但那種公司本身的流動率本來就不高
作者: yolun0408 (靠左走) 2017-12-13 19:56:00
我醫療業，待過四間，沒一個符合。
作者: shiloh0724 (Tagen) 2017-12-13 20:18:00
畢業後做過3份工作只有一間有符合，大公司比較容易符合
設計，完全沒有符合法規的工作，光是準時下班週休二日已經不容易了，好不容易找到能下班也一定會有無特休或特休不足的情形，薪資低報更不用說了，沒一家不低報
作者:
linyap (miche)
2017-12-13 20:46:00科技業 完全符合甚至優於勞基法
作者:
ash33 (乘風)
2017-12-13 20:51:00我看到的都優於勞基法耶
作者:
rhand (阿守)
2017-12-13 21:23:00目前在臺北做內勤行政，完全符合。之前在臺南工作，完全不符合。
作者:
vio80588 (vio80588)
2017-12-13 21:26:00我 傳產業
作者:
crown (Crown)
2017-12-13 21:56:00看行業
作者: inin0911 (阿咨) 2017-12-13 22:09:00
目前待過都優於勞基法啊（大部分人認知的大公司）
作者:
CozyLife (鍵盤艾希頓庫奇)
2017-12-13 22:11:00外商
作者: girld (男) 2017-12-13 22:13:00
我們公司很多加班費，只是沒命花
作者:
jj782995 (lane0316)
2017-12-13 22:29:00符合阿22k這樣嗎？
作者: migration265 (白馬boy) 2017-12-13 22:32:00
資進黨執政下，不可能
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2017-12-13 22:41:00努力找外商
作者: minionsll 2017-12-13 22:46:00
只有外商 跟公家機關其他沒有 尤其中小企業 呵呵 家族企業更是
作者:
yuxiang (Vincent)
2017-12-13 22:50:00還真的蠻難的，連公務人員都不符合勞基法了
作者:
az57150 (嘎滴菇)
2017-12-13 22:53:00看地區 北部兼職很多都150up
作者:
changmary (changmary)
2017-12-13 22:58:00我沒遇過違反勞基法的
作者: titian1495 2017-12-13 23:02:00
設計，竟然符合！
作者: yepii 2017-12-13 23:03:00
金融業管蠻嚴的喔 會叫你符合規定
作者: ann1206 (angela) 2017-12-13 23:03:00
我在外商 也沒符合法規啊......
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2017-12-13 23:22:00找的工作都優於勞基法
作者:
ifwhat (神阿~請聽我說)
2017-12-13 23:32:00北部、科技業、大公司幾乎都符合
作者: parris (parris) 2017-12-13 23:46:00
找外商+1. 公司很鼓勵放假，還要求一定要把特休全部休完
作者:
zoeyfly (123)
2017-12-13 23:47:00設計業待過的沒有符合的........。都是加班沒加班費，但假都可以休。
作者: yen1346 2017-12-14 00:07:00
有，目前待過的全部優於勞基法如if大說的，北部、科技業、大公司
作者:
c9c9 (小岩)
2017-12-14 00:10:00看什麼行業吧 像服務業就不太可能符合
作者:
helloer (哈囉兒)
2017-12-14 00:31:00公司符合1，2的話是加班多久就補多少時數的假，不過我們公司沒有病假可以請.....
作者:
Timlol (just lol)
2017-12-14 00:43:00完全符合啊
作者:
Ame0310 (A米)
2017-12-14 00:51:00南部還在地獄中，最近才遇到很好笑的例子。
作者:
seina005 (seina)
2017-12-14 01:03:00好市多
作者:
redok (火焰)
2017-12-14 01:22:00其實不錯，但跟老闆今天一句責任制嚇屎我了
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-12-14 01:49:00非常難
作者:
herbi (老梁)
2017-12-14 05:13:00去大公司
作者: yirgacheffee (來一杯咖啡) 2017-12-14 07:23:00
很難，因為法規再怎麼修，勞工都不團結，弱弱相欺。
有欸，前公司跟現在的公司，但前公底薪低。共同點是都是有規模的公司
作者:
FLy60169 (不夠純、不夠純)
2017-12-14 07:58:00外商或者真的很常聽到名字的那種大公司
有啊 我公司見紅休 加班部分我不清楚 從來沒加班過但我看我同事有加班都會補休
作者: y4268 (mochi) 2017-12-14 08:54:00
電商，公司有照勞基法
作者:
hikku (還我無憂的日子)
2017-12-14 09:05:00有啊 你運氣插
作者:
s87269x (麵筋)
2017-12-14 10:24:00呵呵，推文裡就有弱弱相欺了，難怪勞工沒辦法好好團結
作者:
mmww (我是撈達)
2017-12-14 10:56:00有啊，只是要看你直屬主管的個性，我主管是沒在管規定的
作者:
reyana (あさまっく)
2017-12-14 16:45:00待過兩家公司都有符合我想在台北市的大公司應該都很多符合:o
作者: lucy781030 2017-12-14 20:19:00
宜蘭沒辦法.....
作者:
yorurin (夜凜)
2017-12-14 20:22:00事務所大概只有在你進去之前符合(o