今天要談的是勞基法24條
也就是俗稱的做1給4，做5給8
這一條修惡非常簡單，只少了68個字
讓你的假日泡湯，心裡吉娃斯杜嵐
平常的假日，糜爛的生活
禮拜五的晚上，喝瓶啤酒打個LOL
反正明天不用上班，就多打一場吧
還可以順便嘴砲對面來個五連殺
( 對不起我在幻想 QQ )
玩到兩三點甘願睡了，
隔天睡到11點肚子好餓
抓抓髒亂的頭髮，隨便煮個泡麵來吃
或者就身穿荷葉邊系服腳踩夾腳拖
趴踏趴踏地去巷口買滷味果腹
至於有小孩的人生活就不一樣了
禮拜六是寶貝女兒的親子日
早早就答應了小寶貝要一起去
這次一定要好好拍照，留下寶貝最可愛的樣子
( 家的鑰匙下架了 (欸欸))
當你這樣想的時候，主管拍拍了你的肩膀
把你的思緒拉了回來
" 嘉明，明天早上來公司看一下資料可以嗎，一個小時應該就可以了"
...
......
.........
這時候，誰不幹的，可以站出來嗎
他媽的超幹的啊!!!!
我的周末，泡湯了啊!!
禮拜五晚上不能打電動打到爽了啊!!
禮拜六約了妹子的阿。好不容易才約到的
親子日RRRRRR混蛋
"明天有事嗎 ?年關快到了，你知道的 "
"摁，我知道了"
這就是人生啊!
所以為什麼會有做1修4的補償
因為你被影響的不會只有是短短的一小時
你規劃已久的行程都可能因此泡湯
好湯，不泡嗎?
同場複習一下勞基法32條的修惡，放寬加班時數
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1513005429.A.E3C.html
美珠表姊的，越修越漂亮，你感覺到了嗎
反對修惡勞基法，守住人該有的底線
68字刪除條文
前項休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時以
內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二小時計。
勞基法修正說明條文
https://www.mol.gov.tw/media/5758332/1061031勞動基準法部分條文修正草案總說明及
條文對照表.pdf
勞基法全文
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001