新聞標題：
繼續領先全球！冰島立法強制實施「同工同酬」
新聞內容：
根據世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）發布的《2017全球性別差距報告》顯
示，冰島是全球性別權利最平等的國家。而邁入2018年的第一天，該國新修訂的「同工同
酬」合法化法案也正式上路，再次為性別平等做出努力，也成為全球第一個立法強制「同
工同酬」的國家。
未實施就罰款
根據《半島新聞》（Al Jazeera）報導，為避免資方因性別歧視導致薪資不公，冰島1月1
日所落實的「同工同酬」新法案規定，但凡僱用25名員工以上的公司和政府機構，都將必
須通過政府所認證的「同工同酬」政策，未能提供證明公平支付薪資的公司將面臨罰款。
冰島婦女權益協會（Icelandic Women's Rights Association）董事會成員，平德（
Dagny Osk Aradottir Pind）表示，新修訂的「同工同酬」法案基本上是一種針對資方的
機制。如果資方能夠證明在相同的工作性質下，平等支付兩性相同的報酬，那麼該資方就
能通過認證。
「這是為了確保男女可以獲得相同的勞動報酬。」平德還說：「雖然我們之前就已經有相
關法律規定，但是幾十年來，男女之間依舊存在薪酬差距。」
發展性別平等最快的國家之一
根據《紐約時報》報導，冰島這個擁有33萬人口的國家，一直是提倡性別平等的先驅，它
比其他國家有更多的保障平權政策，包括政府官員有男女相當的性別比例；有慷慨的育嬰
假規定等。
在過去的9年中，冰島一直是世界經濟論壇所評定的全球性別最平等國家。而自2006年開
始發布《全球性別差距報告》以來，冰島的性別差距縮小了約10%，成為全球進步最快的
國家之一。
平德說：「我想現在人們已經意識到我們需要用新的方法來解決這個系統性的問題了。」
她還說：「幾十年來，我國女性一直在關注這個問題。我們已經設法提高了男女平等的意
識，也已經設法讓人們意識到現有的法規依舊行不通，所以需要提出更多措施來補救。」
冰島望2020年前消除男女薪資差距
冰島女性為了推動職場男女平等的議題，長期以來一直不遺餘力。為了讓社會看見職場沒
有女性的後果，冰島女性曾經在1974年號召全國90%的女性離職。
這樣的抗爭也讓冰島在1980年選出了第一位女性總統。目前，冰島國會議員中有半數是女
性。另外，全國約有80%的女性有在工作，而幾乎全國公司都有半數的董事會成員是女性
。
但儘管如此，《紐約時報》報導，在冰島職場的高階職位上，女性獲得的薪資報酬還是比
男性少了14%至20%。
冰島政府希望在2020年之前，能夠徹底消除男女薪資報酬的差距。
新聞連結：
https://goo.gl/18ci8g
心得：
阿...到了2018年才有這個領先全球
真晚...
希望台灣也能早點有這樣的立法
作者:
omare (不哭不哭 給你秀秀)
2018-01-02 14:16:00好
你暗示 你流淚 沒關係 我還是 不訂閱 不抖內 看免費
作者:
mumeqq (姆☆哭哭)
2018-01-02 14:19:00先定義「同工」吧
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-01-02 14:19:00如何同工 男人扛100KG女人也要嘛
作者:
mumeqq (姆☆哭哭)
2018-01-02 14:20:00舉證部分也很奇怪，怎麼會要求資方舉證？
作者:
mumeqq (姆☆哭哭)
2018-01-02 14:24:00最後搞到資方怕女性靠北同工不同酬直接不聘僱女性就好笑了
贊成，女性跑3000m 要在12分內coding 要怎ㄇ量化喔我知道了，為了同工，能力強的要擺爛跟弱的一樣
作者: lazo (臘肉) 2018-01-02 14:32:00
幸好台灣不用，不然台女應該一堆人失業
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-01-02 14:40:00論件計酬制就是最同工同酬了 應該立法改成這個
未看先猜會有女權出來說台男崩潰等a963、heat出來
作者:
anshley (想念卻不想見的人)
2018-01-02 14:43:00先同工再談同酬。還有不是一樣叫工程師就是同工哦，就算同一單位內男女相同職位，也沒辦法同工的這種差異越基層越明顯
作者:
psw788 (隔牆的愛情)
2018-01-02 15:11:00作者:
kimos (給摸)
2018-01-02 15:18:00台灣沒有同工同酬嗎? 是一堆在吵同酬卻忽略同工的自助餐吧
作者: jasmine2015 2018-01-02 15:31:00
假議題 女森根本就無法跟男森同工 何來同酬
左膠人士整天想著齊頭式平等 最後就是不用求進步 反正怎麼做都是拿一樣錢
作者: s01714 2018-01-02 16:16:00
怎麼證明同工？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-01-02 16:18:00應該說要怎麼證明為什麼給不同薪資？
作者:
f860506 (Vindex )
2018-01-02 18:13:00白癡 這樣女性會更容易獲得玻璃天花板一枚
作者: jasmine77 (阿花) 2018-01-02 18:17:00
真難想像這些推文是在女版
作者:
drph (Peter)
2018-01-02 18:17:00同工同酬很基本啊，沒有齊頭式問題。但重點是要同工，同酬不同工那種吃大鍋飯的做法當然也不行
作者:
ImCPM (Heilo)
2018-01-02 18:26:00同工XDDDDD
作者: WorldPeace26 (金蛇纏絲手) 2018-01-02 18:37:00
這樣女生就註定要領比較低的薪水了，因為人家怎麼樣也能舉證妳做的就是比男生少吧
作者:
a989876 (聞臉)
2018-01-02 18:38:00崩潰結束
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2018-01-02 19:04:00
這種共產主義式的同工同酬遲早會出現問題因為怎麼定義同工?例如臨時性的值班也要算同工嗎
同工真的滿難定義的，除了可以搬30kg這種能具體量化的其他很多能力都很難計算..
作者: apolloapollo (apollo) 2018-01-02 21:04:00
就共產黨啊
作者: Teamo0209 (香草鋼筆) 2018-01-02 22:50:00
如果我是老闆，兩個可以做一樣工作的員工，拿不一樣薪水，我為什麼要請薪水高的？
作者: a8824031 (邱維尼) 2018-01-03 02:39:00
部隊同酬不同工怎麼沒有人出來哀
作者: carolwu18 2018-01-03 12:49:00
好多男孩森77