作者:
wez517 (ez)
2018-01-09 18:19:53被老闆告知開除，做到月底
理由是無法配合正職時間排班
(我是PT，只上假日班)
但明明面試時都有先講好了才錄取
大概是當初檔期很缺人
只好場面話先說可以接受
檔期過了就叫我回家吃自己
實在有點傻眼，原來這就是社會現實嗎
有沒有一樣也被開除過的板友可以一起討拍拍QQ
作者:
amtomy8 (小羊)
2018-01-09 18:21:00辛苦了,社會是現實的
作者:
leoth (小貓)
2018-01-09 18:25:00考國考
作者:
kenco (最近走希臘風)
2018-01-09 18:26:00拍拍 這種老闆以後大概會讓你更嘔，現在先走也是好事
作者:
LinJLin (Wakefield)
2018-01-09 18:28:00這時候被開除也太倒楣...拍拍
1. 絕對不要答應公司的無理要求，不照勞基法遣散就免談！如果公司態度很強硬的話你要覺得開心，因為你可以準備好好修理對方了！ 2. 想辦法套出公司逼你自己離職的關鍵語句，對話截圖或直接錄音都可以，如：你不離職的話就讓你在業界名聲很難聽、讓你死得很難看……等。（只要自己是對話方其中之一就可以不必告知對方直接偷錄，不算妨害秘密。） 3. 假設公司說你不自己離職就要直接放你無薪假的話，你要更覺得開心，因為公司又違法了！無薪假一定要雙方合意才能放，而且就算放無薪假，公司還是要每個月付給你22000（2018年起的基本工資）和勞健保，躺著也有錢拿，還可以去兼職，搞不好賺得比本來多 4. 有的公司會用莫名其妙的名目想叫你自己繳在公司服務期間的勞健保，絕對不要同意，因為那本來就是公司該繳的。 5. 開始計算到底公司欠你多少假、多少錢，記得算每日平均工資是多少，因為還有一條「從公司不讓你上班開始一直到開勞資爭議調解會議期間的薪水」也是屬於你的。 6. 到勞工局申請勞資爭議調節，只要證據充足的話勞工局絕對會站在你這邊的，而且勞工局基本上會比較採信勞工的說法而不是公司（資方）的說法。 7. 寄「存證信函」到公司，內容大致上為：本人OOO於民國OOO年OO月OO日被OOOOOOOOOO公司負責人OOO要求自請離職、亦無法進公司辦公室正常執行工作業務，故本人已向OO市政府勞動局提出勞資爭議調解申請。依民法234條規定債權人對於已提出之給付，拒絕受領或不能受領者，自提出時起，負遲延責任。同法第487條前段規定僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。台端之行為已構成受領遲延，茲催告台端於雙方約定上班日履行受領義務，否則自行負擔遲延責任。 8. 存證信函真的很重要，因為要避免公司用「曠職」的理由把你解決掉（也就是說誣賴你是自己不來公司上班的，公司找不到人只好用曠職把你解僱囉）。 9. 等著勞動局通知勞資爭議調解會議，調解當天請務必把所有可以印的證據都印出來準備好，錄音檔也帶著。另外當天禁止錄音，勞動局的人通常會提醒你。 10. 開會當天要立場堅定，只要是公司欠你的就一定要拿回來，年終、遣散費、非自願離職證明（這個最重要，不然你無法申請失業補助）都一定要拿到，因為公司的不守法害你還要忙這些有的沒的，你根本不該寬容。 以上，在2017年的最後一天祝大家都能遇到好公司、好老闆！ （感謝i道律師事務所殗師娘講悄悄話ūㄗ悇袺鰝k律知識） 補充：存證信函產生器?
https://lalg.herokuapp.com/作者: nutted (illusion) 2018-01-09 18:48:00
照9樓說的做就對了 好專業
作者:
sun1993 (愛唱歌的太陽)
2018-01-09 18:56:00九樓是不是很有經驗XDD
作者:
zulus3591 (zulus3591)
2018-01-09 18:58:00u大可以直接回一篇
作者: gene31338 (迫神) 2018-01-09 19:28:00
推9樓
作者:
abab6111 (我有六根腳趾)
2018-01-09 19:33:00九樓厲害 收藏起來
外面很多這種公司，不過人還是要有難以取代的技能才能避免這種情況發生
作者:
miki519 (Miki)
2018-01-09 19:49:00不是pt嗎？
作者: weier08 (我們君) 2018-01-09 19:58:00
九樓專業!
作者: aidsqian (= =?) 2018-01-09 20:04:00
專業文不推嗎？
作者: Tim1018 2018-01-09 20:21:00
九樓大大好猛
作者: morevg2427 (燒鵝) 2018-01-09 20:30:00
9樓
作者: Alrik (走路有風) 2018-01-09 20:31:00
作者: thomaschion (老湯) 2018-01-09 20:34:00
沒有開除這種事，沒拿到資遣費就去申訴，雖然錢可能不多
作者:
ka7730 (公主妞)
2018-01-09 20:54:00九樓專業！！！
作者: dodo577 (dodo) 2018-01-09 21:04:00
拍拍社會是想現實的。所以要努力增強實力降低自己的取代率而不是好吃懶做一天到晚只會怪政府照9樓那樣做就準備在業界黑一輩子吧到時候不要來這裡哭哭喔
作者: kevabc1 (abc1) 2018-01-09 21:09:00
九樓真心專業 那種黑一輩子的鬼話就自動過濾就好
作者:
APC ( 能搞革命 我很快樂 )
2018-01-09 21:23:00推酒樓
作者:
zoeyfly (123)
2018-01-09 21:27:00拍拍。本人也遇過爛老闆。職災受傷住院還敢fire人。
作者:
mimi1020 (mimi1020)
2018-01-09 21:34:00在幫忙出完100件貨後，突然告知妳下午可以走了...
作者:
eWriter (小衲)
2018-01-09 22:18:00檢舉有沒有違反勞基法
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2018-01-09 22:24:009樓你該用回文的
作者: mendy0218 (mendy pig) 2018-01-09 22:26:00
推u大
作者: rutp6j35566 2018-01-09 22:45:00
推9F
作者:
sushi11 (歹怨郎摳噢)
2018-01-09 22:48:00那公司工作兩，故意加兩倍怎麼辦
我也剛被殺，正職過年前被殺，業績做得好可惜人不合被殺
作者: r83you (養雞場) 2018-01-09 23:16:00
現在工作超好找，以你的狀況一定可以在家休息的
作者: AzureGadius 2018-01-09 23:26:00
推
我之前也有遇到無良老闆，一開始見面說好聽話，騙你進去，結果終於不忙了，在過年前1月底把我無預警開除，我也是跟他要非自願性離職，雖然他也是不想給我，最後好險他給我的文件可以順利申請，我就不跟他計較了，哈哈，希望大大可以安心拿到，雖然這個年可能不太好過，但是一定要加油喔^_^
作者: azsx40175 (GUN) 2018-01-09 23:34:00
九樓先推 給大家上ㄧ課
推9樓！能力再強遇到違法老闆也是被凹 爭取該有的權利才是對的
作者: teon (思辨) 2018-01-09 23:46:00
9樓專業！
作者:
Moratti (哭哭)
2018-01-10 00:43:00加油 民進黨又要修爛勞基法了
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-10 01:03:00開除跟資遣是不同的,前者不用遣散費但需要有法源依據,後者則要給預告工資跟遣散費,如果是前者且你不服的話可以去申訴,不用被惡老闆欺負
作者:
ohhh21 (ohhh21)
2018-01-10 02:27:00九樓專業
作者: JKLOP (JK中的王者) 2018-01-10 03:34:00
專業推個
作者:
neetcat (姆珠)
2018-01-10 06:40:00推 先去查勞保有沒有被低保
所以，勞基法修惡時，要站出來，不過晚了，就是這樣，下次請早
作者: xxx0226xxx (阿中) 2018-01-10 08:59:00
推 專業
作者: mapvb62014 2018-01-10 09:06:00
推 專業
作者:
o030227 (c06c06)
2018-01-10 10:11:00九樓推一個