※ 引述《morgankhs (豪哥)》之銘言：
: 現在這版
: 感覺不外乎就是戰男女 閒聊文
: 好像都不是很關心政治
: 聽說今天新制勞基法好像已經三讀通過了
: 除了加班時數增加
: 加班獎勵也改成補休
: 感覺對勞工權益倒退了不少
: 各位對這次勞基法修改 有什麼看法嗎？
先講結論 : 本次修法，若要真正落實，需資方心地善良且佛心來著 ->可能嗎?
1).加班費核實計算
原本是做1算4，做4算8，改核實計算後，假如資方要求加班出勤1小時，就只能報1小時
現實情況 : 年假期間老闆要求你某日出勤2小時就好，然後你原本規劃好的旅遊行程全泡
湯，這是你要的嗎???
或是你已經在高速公路上，老闆要你回來處理個屁大的事，但是只給你一小時加班費(馬
的，來回路程可能都不止1小時)
這是你要的嗎???
2). 每月加班上限從46小時增加為54小時，三個月不超過138小時
這個沒啥好說的，就是可以多報加班費
現實情況 : 有的公司連加班費都不會給，你就算上限開到100小時又如何?
3). 輪班間隔的休息時間，從11小時縮減為8小時
這個也很好懂，就是輪班時間縮短
現實情況 : 睡不到8小時就又被叫去上班
這是你要的嗎
4).7天必須休1天，變成14天內休息日跟例假日有4天
看起來好像休息日都一樣，打個比方，你原本每天睡8小時，然後改成連續熬夜不睡覺2天
，再給你一次睡16小時
現實情況 : 你以為我是機器嗎，說關機就關機嗎?
5. 當年未休完的特休假，從直接換算薪資，變成可積假到明年
現實情況: 加班不用發加班費，以後沒單時轉休假剛剛好
以上。。。
至於要未來要不要繼續支持，年底有智力測驗。。。希望大家智商都180
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