作者:
pooi (懶熊糖=v=)
2018-01-17 23:27:38我們公司對剛入職資歷淺的員工會做一年的輪調學習
每次2個月換一個主管,工作內容就是當助理,在幫忙中學習熟悉業務
其中有可能有兩個月是不面對一線的工作,類似後勤
這個後勤的職位大部分時間是比較輕鬆的
所以很多急於表現的新員工在值後勤位置的時候也會去一線幫忙
我一個月前接手一個員工,來上班已經第5個月了
他一開始跟的主管由於生病帶了他一個半月後就沒帶他
所以就待在後勤到現在才輪到我這裡
帶了他第一週就覺得他不太能用
很多基本能力都沒有,教他也無法舉一反三
後來索性就不讓他碰所有業務,只讓他在一旁看,只讓另一個跟他一樣身份的員工處理
跟他溝通過,說他自己現在剛踏入社會要抓緊機會學
我們主管沒有人有義務手把手帶他
很多都是自己回去上網再學習
他也說他會認真學..只是給他機會都看不出進步
我的上司說希望耐心教他給他機會...
關鍵是都忙死了還帶一個可能出包的人
只能不忙的時候跟他講一下,不過每次跟他講的時候他都沒反應..
今天上班的時候,有一陣子是不忙的
後來忙起來的時候我要找他過來看著我們怎麼操作
結果他不見人影
打手機找他回來,他就回應：反正你們也不需要我幫忙
按照他這樣的態度
我是還要再跟他私下溝通嗎
還是就放牛吃草讓他這樣到下一個主管那邊!??
作者:
SnowAmy (小雪)
2018-01-17 23:32:00要多點耐心 他可能失去自信心了
作者:
leoth (小貓)
2018-01-17 23:32:00逼退
作者:
yufat (barca)
2018-01-17 23:32:00可能有背景哦
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-01-17 23:33:00你最厲害
作者:
Lia (如入無人之境)
2018-01-17 23:35:00不願意教還嫌人態度差? 怎麼不先想想自己是怎麼帶新人的
作者:
pooi (懶熊糖=v=)
2018-01-17 23:37:00第一週來就教了,但是一直做錯,要給幾次機會!?
作者:
SnowAmy (小雪)
2018-01-17 23:39:00一件工作一直做錯那可能是不適合
作者:
mag1021 (Different Style)
2018-01-17 23:56:00丟一個容易出包的工作給他 讓他出錯被開除
沒有一個菜鳥是一來就會的，有耐心點吧..你態度感覺應該蠻明顯的，菜鳥也是會受傷啊QQ
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2018-01-18 00:54:00感覺妳也是打算就放給他爛然後丟給下個主管....
作者: Mercuryben 2018-01-18 02:27:00
頭一次看到工作內容可以上網學...相關基礎知識補強?但是工作內的眉眉角角也要上網學 問題應該就不只是他的態度了 看文中敘述要沒意外新人應該也快受不了離職私下溝通應該已經沒用了 進入公司五個月先找出他什麼能做的回覆自信跟學習動力比較實在 不然就看他離職之前工作上有遇過類似的同事 他的問題是學的東西跟拼
作者:
r88256 (夜紫依)
2018-01-18 02:38:00剛出社會的菜鳥，沒有基本技能不意外，感覺妳沒什麼教人的經驗，上網學有點詭異，如果有心要教，應該還是要讓他做一些事，邊做邊學才對，出錯了再糾正，反而印象深刻，等上手了再慢慢增加其他工作給他，感覺他現在是失去自信自暴自棄了，每個人都有剛開始的時候， 如果妳想當好人的話就給他機會跟他談談吧
作者: Mercuryben 2018-01-18 02:39:00
裝車一樣 只是零零落落沒一樣兜的起來 要花更多時間教
作者:
linche (伏特加)
2018-01-18 03:20:00你文都寫了，只讓他看把工作都交給別人，又叫他上網學？
上網「再」學習應該是指教過之後，有心的人會自己再次複習或上網查找資料吧，工作上有很多眉角是教不來的？
再給他一個機會吧 順便教育一下他這個講話方式會讓人印象不太好如果讓他知道這樣你還願意教他也許他會更努力再擺爛就放生吧
作者: noos3836 2018-01-18 06:49:00
這就是能力不怎麼樣，不過公司的教育訓練制度也極度不完善就是了
作者:
UCCUKK (看你(σ′▽‵)′▽‵)σ)
2018-01-18 07:18:00教新人本來就要有耐心，你有沒有檢討自己是不是教得不好而且教人只是讓他看的話，他根本學不會人不是影印機，刷一下就完美拷貝
作者:
Sullinger (Sullinger)
2018-01-18 07:24:00錄取進來再叫人上網學超好笑
作者:
lnnall (lnnall)
2018-01-18 07:29:00你肯定只給他香蕉對吧？
作者: bp89757 (咖啡) 2018-01-18 07:35:00
台女日常
上網學真的笑死人，當兵的班長都沒教你上網學折豆干了
作者:
mike5580 (Ripper_Joker)
2018-01-18 07:42:00Fire
作者:
hsiuman (Mandy)
2018-01-18 07:55:00新人本來就容易犯錯寬容一點
你已經有預設立場的描述了 要在另一個客觀第三人敘述一下才知道哪邊的問題大一點
作者:
UCCUKK (看你(σ′▽‵)′▽‵)σ)
2018-01-18 07:59:00他講的上網學應該是指一些理論基礎吧？那確實上網找得到
作者:
Ame0310 (A米)
2018-01-18 08:01:00上網學什麼？妳知道帶新人本來就是主管工作的一環嗎？不想帶就不要領主管的薪水
作者: casiolove (進食的巨人) 2018-01-18 08:14:00
推耐心
作者:
sillay (Sillay)
2018-01-18 08:21:00你態度很明顯吧 阿你自己是沒當過菜鳥嗎？
就像妳對下屬說上網學一樣啊，是不會去google怎麼和下屬溝通和學習當個主管哦？還跑來這邊問，hen不專業耶
作者:
wa0825 (咚咚起醬 叭叭借過)
2018-01-18 08:28:00祝妳以後的親友都能遇到妳這種人(^o^)/
作者: qwejoezxc33 2018-01-18 08:31:00
這主管當假的 不如打回基層員工
真可憐，本來帶我的主管生病，之後換了一個只會叫我google的主管，沒有教育訓練制度的爛公司，年後是不是該跳了？
作者: joe2233344 (jojocute) 2018-01-18 08:34:00
這態度好糟
作者: erinneedslov (Erin) 2018-01-18 08:34:00
工作的熱忱不就這樣被你磨掉的嗎？
作者:
may88011 (台中楊伊湄)
2018-01-18 08:36:00覺得你不適合當主管
作者: qweasdzx911 (hgcty2012) 2018-01-18 08:42:00
幹以後遇到這種主管我真的會想自殺
作者:
lovela6 (徐屁)
2018-01-18 08:54:00兩邊都有問題 但是你的問題大概佔了70%吧 怎麼會指望新人學得快做得好 你什麼業務都不敢給他又叫他上網學 是我就離職了zz
作者:
ganjuro (嘎嘎嗚啦啦)
2018-01-18 08:58:00他放棄了，讓他走吧，不要浪費大家的時間。
作者:
Solosea (索洛西)
2018-01-18 09:21:00我覺得帶人是老鳥的工作沒錯啦...但是等遇到學習能力奇差知道了 聽描述感覺新人也沒有積極發問跟學習的樣子^就
作者:
ssswitch (switch)
2018-01-18 09:23:00上網學 笑死
作者:
jsy545 (4yu)
2018-01-18 09:30:00這樣可以當主管哦
作者: bungtw1024 (羊沒吐氣) 2018-01-18 09:31:00
唉……你沒想過他沒學好會拖累到你嗎？到時別人說都是ooo沒教好，帶人要帶心
作者:
RFV123 (下次要更誠實)
2018-01-18 09:33:00看推文其實不難理解為什麼台灣勞動環境會這樣你有意識到你是主管這件事嗎？帶人是你的責任，不要把問題丟給新人要他自己學習，超不負責任的啊雖然這個人有問題也是
作者: ssivart 2018-01-18 09:38:00
待久了當了主管就覺得自己比較專業了逆
作者:
chunglu (Katelin)
2018-01-18 09:43:00一直做錯要試著找原因啊，跟他說錯在哪，總覺得你也只是大概講一遍，你說你很忙？讓新人帶新人？我覺得新人的態度不可能一開始就如此，會不會是他多次說想幫忙你們卻以他不熟業務為由拒絕了？（當然我不覺得你說的會有多客氣
作者:
bass888 (BASS)
2018-01-18 10:01:00爛主管到哪都一個樣欸
作者:
mic303 (淳淳)
2018-01-18 10:02:00你自己一進去公司就什麼都會嗎？
作者:
wiboice (wiboice)
2018-01-18 10:14:00擺明就不想帶新人了還來問怎麼溝通？先想想妳自己的心態吧？！
作者:
FangKung (空 放空 放空空)
2018-01-18 10:27:00態度問題
這公司不會訓練新人的樣子 還是請新人另尋公司雙方都開心
作者:
john5380 (john5380)
2018-01-18 11:00:00新人被你搞到放棄自己還怪他不努力，真是慣主管
作者: pinyi319 (誼誼) 2018-01-18 11:21:00
請認清太忙沒時間帶新人是公司制度的錯，不是新人的錯，將心比心，你進公司後是自己google所有事務都會了？你要新人不教就自己會不犯錯，那麼優秀的員工為何需要當你新人？他很快就會是你主管，給你更困難工作事務，要你自己查自己學
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2018-01-18 12:02:00蠻鳥的公司，我應徵啥位置就做啥事，還2個月輪一次咧這種公司待的下去也是好笑
作者:
iwtlyla (iwtlyla)
2018-01-18 12:13:00換個位子換個腦袋？
作者:
abcd1111 (abcd1111 {T Ec&oB ? 是?)
2018-01-18 12:37:00跟少根筋的上司該怎麼溝通
作者: kk01tw2010 (潘麥麥) 2018-01-18 12:53:00
我現在也是這樣的處境，如果我的主管也這樣想我，工作的熱忱都磨光了
作者:
orzkk88 (歐阿理顆顆)
2018-01-18 12:58:00如果我是新人 我也會難過
作者:
ayu315 (柚仔)
2018-01-18 14:46:00請將心比心 你不可能永遠是老鳥
看到這種主管就覺得想吐。我前公司的主管就這樣弄走多少人呢~呵呵
公司教育訓練制度有問題還要菜鳥一個星期就反應迅速 被打入冷宮後還要菜鳥保持工作熱情 WTF？？