在工作上一直覺得很無力
明明跟同事都是負責一樣的職務
但是我的要做的事就硬生生比別人多一堆
因為我先前的業績表現比較好
其他同事又有出包紀錄
之後主管只要遇到新的任務就說 啊 那fullofyou你來做好了
然後其他同事每次開會都悶不作聲
只有我會發表一些意見
之後開會就乾脆不找同事了 動不動就找我 即使我桌上還有堆積如山的工作...
有因為這樣去跟主管溝通過 但主管只是說辛苦我了 工作分配還是沒改善
這樣子的好處是我在這公司的地位很重要
幾乎很多重要案子都在我身上 也比較能跟主管談加薪
但看到其他同事爽爽過 我卻每天忙得心力交瘁的感覺真的很差
如果是妳們會怎麼做呢？

４薪資決定態度，態度決定高度

$$$$$$$

除非薪水好 不然離職吧

能者多勞就是職場工具人啊！一樣的薪水你做比別人多，升遷還不一定就是你。

談$$$啊約主管喝咖啡，不然要火掉

就是句安慰你的屁話

但是你薪資高啊

能者多勞只是個安慰一個工具人的屁話，當然除了薪水比別人高是最好（看情況），但很多情況是 鳥事>加薪比例很高。

我只相信能者過勞

"給我更多錢錢 不然我跳槽去拿更多錢錢 反正事一樣多"

重點就你薪資高啊

錢才是真的

跳槽賺更多 那些能力差 只會躲飄閃的人 只會想在公司苟且偷生 轉職也很難找到好工作的....有好有壞...

除非你掌握技術，權力大到可以換掉自己的主管，不然別認為自己對公司很重要

個人覺得這句話只是給沒能力又懶惰的人找藉口

薪水多 一切都可以談 薪水少 免談

跳槽給他看

談薪啊 如果談不起來 講離職或轉調他們會怕的 因為重新培養一個人不容易 不過自己要想好

同事間的幹話

勞者才多能

能者多勞是常態..但是薪水沒跟著多也是常態.

能者過勞